1 november 2026
verloning
‘Ecocheques omzetten in nettoloon is een afschaffing onder een andere naam’
Wat betekent de mogelijke afschaffing van ecocheques voor koopkracht, werkgevers en lokale handelaars? Uit onderzoek blijkt waarom ruim 77% van de begunstigden het voordeel niet zomaar wil missen.
Loonkloof groeit opnieuw: kwart van bedrijven buiten Europese marge
De gecorrigeerde loonkloof in België loopt op, vooral bij managementfuncties. Ontdek wat de Randstad Reward Survey onthult en waarom bedrijven zich op loontransparantie moeten voorbereiden.
Index PC 200 stuurt nu op 4,32%: herreken je loonbudget
De PC 200-indexprognose voor januari 2027 stijgt naar 4,32%. Wat betekent dat voor je loonbudget, en hoeveel scheelt de centenindex voor lonen boven 4.000 euro?
Cafetariaplannen worden toegankelijker voor kleine kmo's
Vanaf 1 november 2026 krijgen ook Belgische kmo’s met minder dan 50 werknemers toegang tot een eenvoudiger cafetariaplan, dankzij de samenwerking tussen Partena Professional en Monizze.
Loontransparantie: een derde zou vertrekken als blijkt dat ze onderbetaald zijn
Een derde van de werknemers overweegt te vertrekken als loontransparantie onderbetaling blootlegt. Werkgevers bereiden loonvorken voor, maar retentie hangt straks af van hoe ze loonverschillen uitleggen en aanpakken.
Inkomensbescherming wordt belangrijker in het loonpakket
Belgische werknemers vrezen het financiële klappen van langdurige ziekte, maar onderschatten vaak hun wettelijke uitkering. Daardoor wint inkomensbescherming snel aan belang in het loonpakket.
Grote werkgevers blijven worstelen met aantrekken en behouden van talent
Bijna twee op de drie grote Belgische werkgevers die aanwerven, vinden moeilijk talent. Flexibele verloning kan helpen, maar ruim een derde heeft de mogelijkheden nog niet verkend.
Vier op de tien werknemers krijgen geen opslag bovenop index
Belgische lonen stijgen nog, maar vooral door indexatie. Individuele opslag blijft beperkt, terwijl werkgevers vaker inzetten op variabele verloning en voordelen zoals maaltijdcheques.
Mobiliteitsbudget komt eraan, maar werknemers houden voorlopig vast aan hun bedrijfswagen
Vanaf 2027 moeten grote werkgevers een mobiliteitsbudget aanbieden, maar Belgische bedrijven verwachten geen exodus uit de bedrijfswagen. Slechts één op vier werknemers zou overstappen, vaak opnieuw naar een elektrische wagen.
Werknemers bouwen pensioen op, maar weten vaak niet wat het oplevert
Meer dan vier op de tien Vlaamse werknemers weten niet welk pensioen hen wacht. Deze bevraging toont hoe groot de kloof is tussen aanvullend pensioen opbouwen en echt begrijpen wat het waard is.
Het kleiner geheel. Carrefour, waar hoge lonen een probleem zijn
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Carrefour. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de…
EU verbiedt loongeheimhouding
De plenaire vergadering van het Europees Parlement keurde wetgeving goed die EU-bedrijven verplicht om ‘openheid’ te creëren waardoor werknemers makkelijker salarissen kunnen vergelijken en genderloonkloven zichtbaar worden. De plenaire vergadering van het Europees Parlement keurde wetgeving goed die EU-bedrijven verplicht…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
