Index PC 200 stuurt nu op 4,32%: herreken je loonbudget

​De verwachte indexering van januari 2027 voor de bedienden in PC 200 staat volgens Acerta op 4,32%. Eind augustus verwachtte SD Worx nog 3,76%. Wie zijn loonbudget toen afklopte, zit dus ruim een half procentpunt te laag. Voor lonen boven 4.000 euro haalt de centenindex er een klein stuk af.

De bijstelling volgt op de inflatie van september, die volgens Acerta op 4,69% uitkwam, tegenover 3,97% in augustus. Het definitieve indexcijfer voor PC 200 hangt af van de indexcijfers van november en december en is pas eind december bekend.

Hoe sterk de prognose beweegt, toont de reeks van SD Worx: 3,80% eind mei, 3,41% eind juni en 3,76% op 28 augustus.

Een half procentpunt telt op je loonmassa

Het verschil tussen beide prognoses is 0,56 procentpunt. Op een loonmassa van 10 miljoen euro in PC 200 komt dat neer op ongeveer 56.000 euro per jaar, nog zonder werkgeversbijdragen.

De centenindex raakt alleen het deel boven 4.000 euro

Sinds de programmawet van 30 mei 2026 beperkt de centenindex de indexering van brutolonen boven 4.000 euro per maand. PC 200, dat één keer per jaar indexeert, past de regel in januari 2027 voor het eerst toe.

De regel werkt zo: lonen tot en met 4.000 euro worden normaal geïndexeerd. Boven die grens wordt de eerste 2% van de indexering alleen op 4.000 euro berekend, dus op hoogstens 80 euro. Wat de index boven 2% uitkomt, geldt wel voor het volledige loon.

Op een brutoloon van 5.000 euro en een index van 4,32% levert dat 196 euro op in plaats van 216 euro. Het verschil, 20 euro per maand, is altijd 2% van het deel boven 4.000 euro, hoe hoog de index ook uitvalt.

De grens geldt voor het vaste voltijdse basisloon. Premies, bonussen, een bedrijfswagen en maaltijdcheques tellen niet mee, en voor deeltijders wordt het loon naar voltijds omgerekend.

De besparing is maar half

Wat je dankzij de centenindex bespaart, deel je met de overheid via een bijzondere loonmatigingsbijdrage: de helft van de besparing. SD Worx rekent het voor op een loon van 5.000 euro bij een index van 2%. De besparing van 20 euro wordt met werkgeversbijdragen 25 euro, waarvan de werkgever 12,50 euro afdraagt.

Wat dit betekent voor je budget 2027

Je kan je loonbudget nu met 4,32% doorrekenen. Wie in augustus 3,76% nam, kan de indexpost met 0,56 procentpunt optrekken. Een andere manier is het verschil als buffer in de provisie houden tot het definitieve cijfer eind december bekend is.

Voor de hogere lonen kan je de centenindex apart ramen. Per werknemer boven 4.000 euro bespaar je maandelijks 2% van het loon boven die grens, waarvan de helft terugvloeit via de loonmatigingsbijdrage. Voor de meeste bedrijven is dat een kleine correctie op de indexpost.

Een indexsprong hoef je niet in te rekenen. In de federale begrotingsgesprekken ligt een mogelijke indexsprong gevoelig, maar er is niets beslist. Wie met de volledige indexering budgetteert, boekt een eventuele indexsprong later als meevaller in plaats van een gat.

Een tweede ronde in 2028

De centenindex stopt niet na januari. Vanaf 1 januari 2028 volgt een tweede cyclus, met een geïndexeerde grens. Wie nu een loonbeleid voor meerdere jaren uittekent, kan die tweede ronde al meenemen.