8 december 2025
Arbeidswetgeving
Moeders verdienen beter: niet enkel in pensioenplannen, ook op de werkvloer
De impact van moederschap wordt vaak onderschat, zowel in pensioenplannen als op de werkvloer. Isabel Raes pleit voor betere reboarding voor jonge moeders, die ondersteunt in plaats van overweldigt. Efficiënte begeleiding na moederschapsrust is essentieel voor welzijn en retentie. De…
Driekwart van Vlaamse kmo’s biedt extra vakantiedagen aan
Uit onderzoek van SD Worx blijkt dat 73% van de Vlaamse kmo’s extra vakantiedagen toekent bovenop het wettelijke verlof. Veel bedrijven bieden flexibiliteit in vakantieplanning, waarbij overleg centraal staat. Ondanks de extra dagen ervaart 11% van de medewerkers het aantal…
Economische werkloosheid voor bedienden wordt opnieuw strenger vanaf 1 januari 2026
Vanaf één juli 2025 verdwijnt de vereenvoudigde procedure voor economische werkloosheid voor bedienden. Werkgevers moeten dan opnieuw voldoen aan strengere voorwaarden en extra administratie. De vereenvoudigde regeling voor economische werkloosheid voor bedienden via cao 172 loopt af op 31 december…
Meer zekerheid en betere verloning in Belgische horeca
Begin 2025 verschuift de Belgische horeca naar meer vaste contracten en beter betaalde flexi-jobs, terwijl studentenarbeid daalt. Politieke maatregelen bieden meer flexibiliteit en ademruimte voor werkgevers. Ondanks de hoge kosten blijft de sector zich herstructureren richting meer stabiliteit en transparantie.…
Technologie hoort op de agenda van het sociaal overleg
Technologie moet op de agenda van het sociaal overleg, zegt expert Manou Doutrepont. Modernisering is cruciaal voor productiviteit en sociale zekerheid. Vorige week passeerde de 80ste verjaardag van het sociaal pact. Dat pact regelt het permanente overleg tussen werkgevers en…
Ziekte tijdens vakantie: zorgen nieuwe regels voor misbruik?
Nieuwe regels erkennen ziektedagen op vakantie als ziekteverlof. Kmo’s vrezen misbruik, vooral in de secundaire sector. Update van arbeidsreglement nodig. Ziekte treft medewerkers soms tijdens hun vakantie. Gemiddeld gaat het om vijf tot zeven ziektedagen. Sinds dit jaar mag je…
Vrijdag is ontwikkeldag
50 organisaties gezocht voor een experiment met de vierdagenwerkweek. Onderzoek hoe kortere werkweken leiden tot meer productiviteit, beter welzijn en minder uitstroom. De geluiden over experimenten met de vierdagenwerkweek klinken steeds luider en frequenter. De internationale organisatie ‘4 Day Week…
Zeg niet te snel dat de vierdagenwerkweek onmogelijk is
In juni kondigde softwarebedrijf Afas aan om de vierdagenwerkweek in te voeren met loonbehoud. Dat gedurfde idee evolueerde bij directeur Machiel den Dekker van aversie naar affectie. In juni kondigde softwarebedrijf Afas aan om de vierdagenwerkweek in te voeren met…
Kan een werkgever een airco laten installeren in een thuiskantoor ?
Wie in deze tijd van het jaar thuis werkt, zal zich misschien al afgevraagd hebben of het niet de moeite zou lonen om ook in een thuiskantoor een airconditioning zoals in de meeste kantoorgebouwen te installeren. Sommige werkgevers voorzien trouwens…
Pensioenplannen voor “directieleden” : het belang van een duidelijke definitie
In vele ondernemingen is er een apart en aantrekkelijk pensioenplan voor het topmanagement. Vaak wordt onvoldoende aandacht besteed aan het definiëren van de aansluitingsvoorwaarden van dit plan, wat tot onaangename verassingen kan leiden. In vele ondernemingen is er een apart…
Voorbereiding op de EU-richtlijn op loontransparantie verloopt traag
41 procent van de grootste Europese werkgevers, die samen ongeveer drie miljoen mensen in dienst hebben, zegt dat ze nog niet met de voorbereidingen zijn begonnen op de EU-richtlijn op loontransparantie. Een versnelling is noodzakelijk. 55 procent van de ondervraagde…
Wet Eenheidsstatuut viert tiende verjaardag: een feest?
De Wet Eenheidsstatuut viert haar tiende verjaardag. De harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden tussen beide statuten blijft onvolmaakt. Toch heeft de wet haar merites. Olivier Wouters en Geert Volders blikken terug in een exclusief dubbelgesprek. “Ontslag is niet langer een louter…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
