1 november 2026
loon
‘Ecocheques omzetten in nettoloon is een afschaffing onder een andere naam’
Wat betekent de mogelijke afschaffing van ecocheques voor koopkracht, werkgevers en lokale handelaars? Uit onderzoek blijkt waarom ruim 77% van de begunstigden het voordeel niet zomaar wil missen.
Loonkloof groeit opnieuw: kwart van bedrijven buiten Europese marge
De gecorrigeerde loonkloof in België loopt op, vooral bij managementfuncties. Ontdek wat de Randstad Reward Survey onthult en waarom bedrijven zich op loontransparantie moeten voorbereiden.
Index PC 200 stuurt nu op 4,32%: herreken je loonbudget
De PC 200-indexprognose voor januari 2027 stijgt naar 4,32%. Wat betekent dat voor je loonbudget, en hoeveel scheelt de centenindex voor lonen boven 4.000 euro?
Een op vier jonge werknemers nam vorig jaar onbetaald verlof
Een kwart van de Belgische werknemers jonger dan 35 nam in 2025 onbetaald verlof, maar vier op de tien vrezen dat dit hun carrière schaadt. Ontdek waarom en wat de gevolgen zijn.
Loontransparantie: een derde zou vertrekken als blijkt dat ze onderbetaald zijn
Een derde van de werknemers overweegt te vertrekken als loontransparantie onderbetaling blootlegt. Werkgevers bereiden loonvorken voor, maar retentie hangt straks af van hoe ze loonverschillen uitleggen en aanpakken.
Technische vaardigheden wegen zwaarder door in Belgische lonen
De Belgische loonmarkt koelt af, maar IT- en dataspecialisten gaan tegen de trend in. Ontdek waar lonen dalen, hoeveel ervaring oplevert en waarom flexibiliteit steeds zwaarder weegt.
Vier op de tien werknemers krijgen geen opslag bovenop index
Belgische lonen stijgen nog, maar vooral door indexatie. Individuele opslag blijft beperkt, terwijl werkgevers vaker inzetten op variabele verloning en voordelen zoals maaltijdcheques.
Twee op de drie werknemers financieel kwetsbaar bij jobverlies
Veel Belgische werknemers leven van loon tot loon en voelen de druk van inflatie. Vooral jongeren zijn kwetsbaar, terwijl extra werken voor velen amper loont.
Geldstress: van stille kostenpost naar stille winst
Financiële stress kost bedrijven meer dan ze zien: verborgen productiviteitsverlies, meer fouten en minder focus. Sofie De Wit pleit niet voor hogere lonen, wel voor financiële educatie en een noodfonds.
Wie de beste mensen wil aantrekken, kan ze uitlenen
Tapio laat talent maandenlang meedraaien bij partners zoals Deloitte: een slimme manier om medewerkers te motiveren, kennis uit te wisselen en kandidaten te overtuigen zonder extra brutoloon.
Erkenning wacht niet op een sociaal akkoord
Na 30 jaar debat over lonen vergeten we vaak de krachtigste arbeidsvoorwaarde: erkenning. Waarom spontane waardering werknemers langer bindt dan een dikke loonbrief.
Maaltijdcheques nog nooit zo populair
Maaltijdcheques zijn het populairste extralegale voordeel in België, waarbij 71% van de werknemers deze ontvangt. De verschuiving naar het maximumbedrag van acht euro per dag is opvallend. Vanaf 2026 wordt de maximale werkgeversbijdrage verhoogd, wat nieuwe fiscale voordelen biedt. Sectorale…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
