21 januari 2026
loon
Maaltijdcheques nog nooit zo populair
Maaltijdcheques zijn het populairste extralegale voordeel in België, waarbij 71% van de werknemers deze ontvangt. De verschuiving naar het maximumbedrag van acht euro per dag is opvallend. Vanaf 2026 wordt de maximale werkgeversbijdrage verhoogd, wat nieuwe fiscale voordelen biedt. Sectorale…
Hoe het vertrouwen in loonpakket stabiel blijft
Bijna de helft van de Belgische werknemers beschouwt hun loon als eerlijk ten opzichte van collega's, volgens SD Worx. België staat daarmee hoog in Europa, maar er blijft werk aan de winkel voor meer transparantie en het dichten van loonkloof. Nieuwe Europese regels en initiatieven zoals de pay equity audit kunnen daarbij helpen.
Transparantie in verkoopcommissies
Commissies en bonussen leiden vaak tot spanningen binnen bedrijven door gebrek aan transparantie. Driven wil dit hervormen met AI-gebaseerde realtime berekeningen. Het platform biedt medewerkers en managers direct inzicht en bevordert vertrouwen en efficiëntie. Met steun van de Belgische techscene en internationale ambities streeft Driven naar groei en innovatie.
Een kleine kloof is ook een kloof
Equal Pay Day staat symbool voor de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Hoewel België met een kloof van 0,7%* beter scoort dan het Europees gemiddelde, blijft loondiscriminatie een hardnekkig probleem.
Salaris blijft taboe tijdens sollicitatiegesprekken
Een derde van de Belgische werknemers durft niet te onderhandelen over salarissen tijdens sollicitaties uit angst om de baan te verliezen. De nieuwe Salarisgids 2026 van Robert Half stelt dat positieve voorbereiding en transparantie essentieel zijn voor succes in loononderhandelingen.
“Van God los…”
Loontransparantie belooft eerlijkheid, maar kan leiden tot afgunst. Frank Vander Sijpe vergelijkt dit met het leven van Filo en Martine, die tevreden zijn zonder vergelijkingen. Wat is belangrijker: loon of voldoening? Net voor de start van de zomer verscheen een…
Bonussen en verloning: wat is de beste optie?
Ontdek hoe bedrijven omgaan met de toekomst van verloning en de verschuiving naar alternatieve beloningsvormen zoals collectieve bonussen en warrants. Leer van experts waarom flexibel verlonen onmisbaar wordt in moderne organisaties. Cashbonussen blijven in veel bedrijven populair, maar ze zijn…
Meer vertrouwen in externe payrollpartners: België bij Europese koplopers
Belgische werkgevers investeren dit jaar beduidend meer in hun loonadministratie, vooral rond wetgeving, gegevensbeveiliging en duurzaamheid. Digitale selfservice-oplossingen zorgen voor snellere en nauwkeurigere hr-data. België en Italië lopen voorop in payrolloutsourcing, waarbij één op de drie Belgische bedrijven kosten bespaart.…
Soukaina Bouddount: “Hoge loonkosten zijn een uitdaging en een kans”
Soukaina Bouddount deelt hoe strategisch beloningsbeleid bedrijven helpt omgaan met hoge loonkosten, talentkrapte en transparantie. In België staat het strategische beloningsbeleid onder druk door de combinatie van hoge loonkosten, een krappe arbeidsmarkt en maatschappelijke verschuivingen. Als experte verloning en arbeidsvoorwaarden…
Vijf stappen om aan loontransparantie te beginnen
Loontransparantie als strategisch voordeel: leer van Katrien Goossens van Engie hoe het beleid rond DEI je organisatie sterker maakt. Loontransparantie beïnvloedt het beleid over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Experte Katrien Goossens van Engie tipt hoe je de wetgeving omzet in…
Loontransparantie: Europese richtlijn dwingt hr tot actie
Advocaat Yne Machiels belicht tijdens HRDesign 2024 de impact van de Europese loontransparantierichtlijn en hoe deze bedrijven helpt de loonkloof te dichten. In de strijd tegen de loonkloof introduceert Europa de loontransparantierichtlijn, een wetgeving die werkgevers dwingt om meer transparantie…
Is jouw organisatie klaar voor loontransparantie?
Is loontransparantie voor elke organisatie weggelegd? Nathan Van Camp deelt tijdens HRDesign 2024 de voordelen, uitdagingen en risico’s. Loontransparantie, een onderwerp dat zowel intrigeert als polariseert, staat steeds hoger op de agenda van organisaties en beleidsmakers. Tijdens HRDesign 2024 belicht…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
