loon

Ibo Metz van Van Lanschot Kempen deelt zijn vier learning over de weg naar loontransparantie. 1. Neem je tijd. 2. ... Ibo Metz, hr-directeur bij Van Lanschot Kempen vertelt in HRmagazine over het traject naar loontransparantie. Hij deelt vier learnings.…

Loontransparantie als strategische kans: Van Lanschot Kempen deelt ervaringen van HR-directeur Ibo Metz over een datagedreven en eerlijke benadering van loonbeleid. Zes jaar geleden lag de trigger om loontransparantie in te voeren op de directietafel van Van Lanschot Kempen. Een…

Het loon van financeprofessionals in 2025? Senior accountants, controllers en managers. Stijgende lonen, korte functies en focus op humane skills domineren. De top drie van de meest gegeerde financeprofielen in 2025? Dat zijn senior accountants, financial & business controllers, en…

Het loon in hr. Payroll officer, talentacquisitiespecialist en hr-assist zijn gegeerd. Hr evolueert tot strategische businesspartner met focus op data. De top drie van de meest gegeerde hr-profielen in 2025? Dat zijn payroll officers, talentacquisitiespecialisten en hr-assistenten. Daarnaast is er…

94% van de Belgische bedrijven plant salarisverhoging in 2025. Meer focus op promoties, variabele verloning en impact van loonindexatie op budget loonkost. Bijna alle Belgische bedrijven (94%) plannen een basissalarisverhoging voor hun medewerkers in 2025, een flinke toename ten opzichte…

Meer dan de helft van Belgische werknemers wil zelf hun loonpakket kiezen met een cafetariaplan. Flexibele verloning wint snel aan populariteit. Het effect van de automatische loonindexering laat zich voelen. Belgische werknemers geven het meest aan dat hun werkgever de…

o2o wordt fietsleasepartner van Vlaams Katholiek Onderwijs, met toegang tot fietsleasing voor 100.000 medewerkers en 10.000 nieuwe contracten in 2025. o2o Bicycle Leasing wint de aanbesteding van Doko, de aankoopcentrale van het Vlaams Katholiek Onderwijs. Het Vlaams Katholiek Onderwijs is…

Auteursrechten verdwijnen in Belgische techsector, met een daling van salarispakketten tot gevolg. Mobiliteitsbudgetten en elektrische wagens in opkomst. De gevolgen van de hervorming van het auteursrechtensysteem treft de Belgische techbedrijven. De hervorming maakt het voor bedrijven onmogelijk om aan softwareontwikkelaars…

Een sterke relatie tussen finance en hr vereist open dialoog, inzicht in werkkapitaal, en effectieve budgettering om personeelskosten goed te beheren. Wat zijn de ingrediënten die ervoor zorgen dat de relatie tussen finance en hr goed werkt? “Open communicatie en…

Wat verdient de CEO in familiebedrijven? Transparantie rond salarissen in familiebedrijven is vaak taboe. Dit artikel onderzoekt salaris en beloningsstructuren van leidinggevenden. Over het salaris van familieleden die een leidinggevende rol vervullen in familiebedrijven hangt vaak een zweem van geheimzinnigheid.…

Werkgevers willen af van verloning op basis van anciënniteit en geven de voorkeur aan prestatiegerichte beloning. Werknemers verkiezen daarentegen zekerheid over hun maandelijkse inkomen. Werkgevers willen af van verloning op basis van anciënniteit en geven de voorkeur aan prestatiegerichte beloning.…

Easyvest introduceert een pensioenfonds gebaseerd op indexfondsen voor werkgevers, met focus op lage kosten en hoog rendement. Het fonds brengt vernieuwing in de pensioenmarkt. Het fintech bedrijf Easyvest, opgericht door Matthieu Remy (ceo) en Corentin Scavee (head of wealth management),…