1 november 2026
welzijn
Een op de drie bedienden twijfelt aan zichzelf op het werk
Een derde van de Belgische bedienden twijfelt aan zijn professionele capaciteiten. Vooral jongeren voelen zich onzeker, en AI versterkt dat gevoel bij veel gebruikers.
Maurice & Nora legt de lat telkens hoger
Maurice & Nora groeide in vijftien maanden van klein team naar 5.000 gescreende studenten. CEO Thomas Butstraen vertelt hoe AI, vertrouwen en werkgevers de volgende groeifase vormgeven.
‘Op mijn handen kan ik niet anders dan aanwezig zijn’
Na haar burn-out ontdekte ze via yoga en handstanden hoe aandacht, vallen en opnieuw proberen haar lichaam én haar leiderschapswerk veranderden.
Mentale gezondheid is een gedeelde verantwoordelijkheid
Mentale gezondheid vraagt meer dan individuele veerkracht: ontdek hoe werk, technologie en maatschappelijke factoren ons welzijn beïnvloeden, en waarom verbinding en zingeving centraal staan.
Twaalf organisaties testen nieuwe aanpak tegen werkdruk en stress
Twaalf organisaties testen acht weken lang concrete ingrepen tegen werkdruk en stress. Hun ervaringen moeten leren wat medewerkers helpt om overbelasting aan te pakken vóór die tot uitval leidt.
Een op de vier werknemers vreest voor jobverlies of langdurige uitval
Belgische werknemers zien AI vaker als kans, maar langer werken en veranderende regels zorgen voor onzekerheid. Een kwart vreest jobverlies of langdurige uitval, terwijl twee derde verwacht voortdurend te moeten bijleren.
Menopauze op het werk: “Je kan niet zien wat je niet kent”
Menopauzeklachten kunnen werk en carrière ontregelen, maar blijven vaak onbesproken. Coach Hilde Debackere pleit voor meer kennis, open gesprekken en werkvloeren waar vrouwen hun talenten blijven ontplooien.
Mentale hulp op het werk blijft voor veel werknemers moeilijk bereikbaar
Acht op de tien Belgische werknemers zouden mentale hulp op het werk gebruiken, maar velen weten niet waar ze die vinden. Angst voor stigma, tijdgebrek en loopbaangevolgen houden hen tegen.
Zijn jonge werknemers minder weerbaar?
Zijn jonge werknemers minder mentaal weerbaar, of ervaren ze vooral meer druk? Nieuw onderzoek toont een generatiekloof en waarom meer openheid over mentale gezondheid niet hetzelfde is als overgevoeligheid.
Nieuwe technologie verhoogt productiviteit, maar ook werkdruk
Nieuwe technologie verhoogt de productiviteit, maar ook de werkdruk en stress—vooral bij arbeiders en lager opgeleiden. Onderzoek toont: werknemers betrekken bij de invoering kan het verschil maken.
Niemand plant een glimmer
Anna Santens
Ontdek hoe kleine momenten van erkenning en steun op het werk vertrouwen versterken — en waarom een attent gebaar nooit een vervanging is voor werkdruk die moet veranderen.
Helios Foundation zoekt projecten die langdurige uitval helpen voorkomen
Helios Foundation zoekt projecten die aantonen hoe werkorganisatie, leiderschap en welzijnsbeleid werknemers mentaal gezond aan het werk kunnen houden. Dien je voorstel in vóór 30 november 2026.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
