welzijn

Employee Experience (EX) is snel uitgegroeid tot een nieuwe focus binnen hr. Maar is het echt voor medewerkers bedoeld, of is het een strategische zet voor hr om zichzelf te positioneren? Een kritische blik op de balans tussen strategie en…

De federale regering hervormt het beleid rond langdurige arbeidsongeschiktheid vanaf 2026, met meer nadruk op re-integratie en strengere regels. Werkgevers krijgen extra verantwoordelijkheden, terwijl werknemers minder administratie, maar meer verplichtingen krijgen. Ook wordt de re-integratieprocedure flexibeler en de beëindiging bij…

Trauma blijft vaak onbesproken in de Belgische bedrijfscultuur. We focussen op welzijn, maar niet op de onderliggende problemen. Annick Rogiers, die zelf trauma meemaakte, geeft slachtoffers een stem en helpt bedrijven met het opnemen van trauma in hun welzijnsbeleid. In…

Alles zag er op papier perfect uit: miljoenenomzet, drie kantoren, dertig werknemers, aandeelhouders aan boord, en een pimped out BMW x5. Maar, daar zat Yasmin dan. In de file op de Brusselse ring. Huilend. Boos. Op de telefoon, op een…

Investeren in welzijn van de werknemer verhoogt productiviteit en winstgevendheid. Het strategisch voordeel voor bedrijven is minder absenteïsme. Er is een duidelijk verband tussen het welzijn van werknemers en de financiële prestaties van bedrijven. Bedrijven die investeren in welzijn zien…

Werkgeluk stimuleert productiviteit en aandeelhouderswaarde. Tevreden medewerkers melden zich minder vaak ziek en dragen bij aan betere bedrijfsresultaten. Werkgeluk is een concept dat niet alleen medewerkers aantrekt en behoudt, maar ook rechtstreeks bijdraagt aan productiviteit en aandeelhouderswaarde. Ongelukkige werknemers zijn…

Ontdek in het boek 'Vertrouwen zonder Voorschrift' van Lode Godderis zijn visie op langdurige arbeidsongeschiktheid, herstel en re-integratie van werknemers. ‘Vertrouwen zonder voorschrift’: dat is de titel van het nieuwe boek van Lode Godderis, ceo bij Idewe en professor arbeidsgeneeskunde…