welzijn

Drie op de tien werknemers krijgen geen ruimte om te rouwen na verlies van dierbare
Ruim drie op de tien Belgen vinden dat ze geen of onvoldoende steun krijgen van hun werkgever om te rouwen wanneer ze een dierbare verliezen. “Het rouwverlof, dat drie jaar geleden verhoogde van drie naar tien dagen, is een mooie…

Van droom naar nachtmerrie
Na een burn-out en ontslag in 2017 vond Muriel Van Antwerpen nieuwe kracht bij ISS Facility Services, waar ze zich richt op empathisch leiderschap en groei. Voor Muriel Van Antwerpen betekende 2017 een kantelmoment in haar leven. Een burn-out duwde…

Kan een werkgever een airco laten installeren in een thuiskantoor ?
Wie in deze tijd van het jaar thuis werkt, zal zich misschien al afgevraagd hebben of het niet de moeite zou lonen om ook in een thuiskantoor een airconditioning zoals in de meeste kantoorgebouwen te installeren. Sommige werkgevers voorzien trouwens…

Deconnecteren ja of nee? De stem van de ceo
Geert De Rycke, ceo, bespreekt het belang van deconnectie en onbeperkt verlof. "Onze processen en afspraken maken totale deconnectie mogelijk." De wet op deconnectie viert na de zomer zijn tweede verjaardag. De zomermaanden zijn een waardevolle periode om de wet…

Deconnecteren ja of nee? De stem van de student
Victor Laroy, student, deelt zijn visie op De wet op deconnectie. "Ik maak geen onderscheid tussen werk en privé." Zijn aanpak toont balans en focus. De wet op deconnectie viert na de zomer zijn tweede verjaardag. De zomermaanden zijn een…

Deconnecteren of niet? De stem van de hr-manager
Ellen De Vos, hr-manager, reflecteert op De wet op deconnectie en bespreekt de balans tussen werk en privé tijdens de zomervakantie. De wet op deconnectie viert na de zomer zijn tweede verjaardag. De zomermaanden zijn een waardevolle periode om de…

Axa-werkplek vormt sociaal weefsel dat gezondheid bevordert
Gezondheid is een strategische pijler in het hr-beleid van Axa. Chief hr officer Els Jans erkent het afnemende mentaal welzijn. “Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om een context te boetseren die ondersteunend en aanmoedigend is.” Gezondheid is een…

Zes op de tien bedrijven hebben afgelopen jaar langdurig zieke medewerkers gere-integreerd
Uit onderzoek van Acerta Consult blijkt dat zes op de tien bedrijven borig jaar langdurig zieke werknemers re-integreerden. Zes op de tien bedrijven re-integreerden afgelopen jaar langdurig zieke werknemers. In de helft van die bedrijven gingen werknemers progressief in dezelfde…

Meer dan vier op de tien bedrijven hebben geen zicht op cijfers over ziekteverzuim
Bijna 40 procent van de bedrijven in ons land kent de eigen verzuimcijfers niet. Ondanks recordaantallen langdurig zieken ziet 1/3 geen nut in opvolging. Ruim vier op de tien bedrijven in ons land hebben geen zicht op de eigen verzuimcijfers.…

De opmars van werkgeluk: van schaars naar mainstream, of toch niet?
Het thema werkgeluk wint steeds meer aan belangstelling. Niet verwonderlijk gezien de stijging in burn-out en werkstress de zoektocht naar werkgeluk belangrijker heeft gemaakt. Het thema werkgeluk wint steeds meer aan belangstelling, zo blijkt uit een eenvoudige Google-zoektopdracht. Waar het…

Conflicten ombuigen naar samenwerking
Om beter met conflicten om te gaan, moet volgens Marcel en Melanie Van der Avert van Zenith NV eerst ieders geprefereerde conflictstijl bekend zijn. Volgens trainingsspecialist Kristine Schryvers kosten slecht beheerde conflicten de samenleving in Nederland 1,7 miljard euro per…

Eén team, verschillende leiders bij Belgian Cheetahs
De Belgian Cheetahs presteren onder druk en in stresserende omstandigheden. Veerkracht, samen plezier maken en leiderschap vormen een stevig tegengewicht. “Gedachten- en emotiecontrole herstellen het evenwicht na een tegenslag.” Deze zomer verdedigen de Belgian Cheetahs de Belgische kleuren op de…