17 oktober 2026
welzijn
Een wearable meet je stress, maar wie vraagt nog hoe het écht met je gaat?
Wellbeing is hot. Bedrijven gooien met yoga-abonnementen, inspirerende lunchsessies en gezondheidsapps. En toch blijven burn-outcijfers stijgen. Technologie is overal, maar het aantal gezonde levensjaren stagneert. Wat missen we? De presentatie van Evelyn Verlinde van Leadlife tijdens HRCONGRES plaatste de vinger…
Investeren in welzijn van werknemers verbetert de financiële gezondheid van bedrijven
Investeren in welzijn van de werknemer verhoogt productiviteit en winstgevendheid. Het strategisch voordeel voor bedrijven is minder absenteïsme. Er is een duidelijk verband tussen het welzijn van werknemers en de financiële prestaties van bedrijven. Bedrijven die investeren in welzijn zien…
Flexibiliteit in Belgische werkcultuur: het recht op connectie én deconnectie
Belgische Arbeidsdeal erkent recht op deconnectie. Flexibele werkuren en balans tussen werk en privé zijn cruciaal voor welzijn en werkgeluk van werknemers. In 2023 introduceerde de Belgische Arbeidsdeal het recht op deconnectie, een maatregel die medewerkers beschermt tegen de druk…
Werkgeluk draagt bij tot aandeelhouderswaarde
Werkgeluk stimuleert productiviteit en aandeelhouderswaarde. Tevreden medewerkers melden zich minder vaak ziek en dragen bij aan betere bedrijfsresultaten. Werkgeluk is een concept dat niet alleen medewerkers aantrekt en behoudt, maar ook rechtstreeks bijdraagt aan productiviteit en aandeelhouderswaarde. Ongelukkige werknemers zijn…
Keer het tij van langdurige arbeidsongeschiktheid
Ontdek in het boek 'Vertrouwen zonder Voorschrift' van Lode Godderis zijn visie op langdurige arbeidsongeschiktheid, herstel en re-integratie van werknemers. ‘Vertrouwen zonder voorschrift’: dat is de titel van het nieuwe boek van Lode Godderis, ceo bij Idewe en professor arbeidsgeneeskunde…
Generation Z: de generatie die de toekomst van werk herdefinieert
Generation Z, geboren tussen 1997 en 2012, betreedt de arbeidsmarkt en brengt nieuwe normen en verwachtingen met zich mee. Deze groep, vaak aangeduid als digital natives, staat bekend om hun vermogen om snel technologische ontwikkelingen te omarmen. Maar hun invloed…
De chief happiness officer is ook niet elke dag happy
Ontdek hoe werkgeluk en bevlogenheid groeien door balans, autonomie en werkcultuur. Hr-experten delen hun aanpak voor duurzame tevredenheid en verbinding. Hoe creëer je werkgeluk zonder het te forceren? Chief happiness officer Tim Dekker: 'Ik draag niet de verantwoordelijkheid voor hun…
Maakt mindful leiderschap jou een betere people manager?
Ontdek hoe mindful leiderschap bijdraagt aan focus, EQ en effectieve communicatie, maar ook waarom mindfulness alleen niet voldoende is. Hoe vaak gebeurt het nog dat een leidinggevende zonder onderbrekingen een gesprek kan voeren met een medewerker? Zonder de verleiding om…
Wijst explosie eendagszieken na afschaffing ziektebriefje op misbruik?
Ontdek of de toename van eendagszieken na de afschaffing van het ziektebriefje misbruik is, en hoe structurele factoren een rol spelen in absenteïsme op het werk. Sinds de afschaffing van het ziektebriefje voor afwezigheden van één dag in grote bedrijven,…
Ziekteverzuim meten en aanpakken
Ziekteverzuim bij de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel bedraagt 6,46%, lager dan gemiddeld in de publieke sector. Proactief hr-beleid helpt verzuim effectief aan te pakken. De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel heeft een verzuimcijfer van 6,46 procent. Daarmee blijft het onder de marktstatistieken en…
Mantelzorg bespreekbaar maken verhoogt welzijn en retentie
Ontdek hoe een mantelzorgvriendelijk HR-beleid voordelen biedt voor werknemers, werkgevers én de samenleving. Lees over de praktijk bij Aquafin. Eén op de vijf werknemers is naast de job actief als mantelzorger. Inzetten op een mantelzorgvriendelijk hr-beleid biedt voordelen voor de…
Haal werkgeluk weg uit zweverige sfeer
Ontdek hoe werkgeluk verbonden is met ESG-doelstellingen, de impact van technologie en de rol van HR in het bevorderen van welzijn op de werkvloer. We bevinden ons midden in de week van het werkgeluk. In dit tweede deel van het…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
