welzijn

Dat is de score die de werkende Belg toekent aan zijn ‘algemeen welzijn’. Onder die algemene beoordeling schuilt een score voor het professionele welzijn, het persoonlijke en het maatschappelijke welzijn (gemiddeld). Dat is de score die de werkende Belg toekent…

In haar boek ‘Niet perfect toch tevreden’ pleit Liesbet Boone voor optimalisme. Wie werkt vanuit eigen behoeften kan beter om met externe druk. In haar boek ‘Niet perfect toch tevreden’ pleit Liesbet Boone voor optimalisme. Wie werkt vanuit eigen behoeften…

Vandaag, vrijdag 23 juni, is het Bring Your Dog to Work Day (BYDTWD), een dag waarop werknemers aangemoedigd worden om hun hond mee te nemen naar kantoor. Die hond zou 63 procent van de bevraagde Belgen gelukkiger maken. Voor een…

Meer dan de helft van de werkende vrouwen met menopauzale symptomen ondervindt daar hinder van tijdens het werk. Zij hebben een hogere herstelbehoefte en een hogere burn-outscore. Bijna een op de vier kan daarover niet spreken op de werkvloer. Dat…

Ça va? Hr-dienstverlener Alan nam de vraag als uitgangspunt voor een nationale studie naar welzijn op de werkvloer. De Belg blijkt een opkropper. En hr is in zijn perceptie niet zeer aanspreekbaar. Ça va? Hr-dienstverlener Alan nam de vraag als…

Als uw gemiddelde medewerker lijkt op de gemiddelde Belg, dan sleept die waarschijnlijk overgewicht mee en heeft die te weinig beweging. De werkgever is goed geplaatst om werknemers daarbij te helpen en vooral: hij heeft er belang bij. Als uw…

Consultancy-organisatie clearXperts laat een welzijnsbeleid groeien vanuit de basis. Die bottom-upaanpak resulteert vandaag in een organisch gegroeide praktijk met diverse pijlers. Consultancy-organisatie clearXperts laat een well-feelingbeleid groeien vanuit de basis. Die bottom-upaanpak resulteert vandaag in een organisch gegroeide praktijk met…

Aan onze rondetafel is iedereen het erover eens dat fysiek en geestelijk welzijn vooral een individuele verantwoordelijkheid zijn. Tegelijk moet de werkgever helpen waar dat kan. Uit zakelijk belang, maar zeker ook vanuit het waardenkader. Maar hoe breng je dat…

Er is te weinig aandacht voor de terugkeer naar het werk na een lange afwezigheid wegens kanker. Om te helpen bij de specifieke opvang na kanker, lanceert de Stichting tegen Kanker het gratis online platform Reconnect. Dat begeleidt hr-medewerkers en…

Bijna vier op de tien (37,6%) werknemers kampen met hoge werkdruk, zo blijkt uit de Werkbaarheidsmeting van de SERV | Stichting Innovatie & Arbeid. Dat is een stijging met een vijfde tegenover 2004 (31%). Ook op Europees niveau zien we…