welzijn

Professor Lode Godderis deelt op 7 mei zijn inzichten over een mantelzorgvriendelijk hr-beleid tijdens een webinar van HRmagazine. Waarom doet hij dat? Wat kan hr doen om mantelzorgers onder de medewerkers te ondersteunen? En is hij zelf mantelzorger? “Mantelzorgers hoeven…

Het mentaal welzijn van de Belgen gaat achteruit, volgens de jaarlijkse AXA Mental Health Study. Lode Godderis prijst de positieve zijde van werk om de mentale gezondheid te verbeteren. “Werk zorgt voor zingeving, sociale ondersteuning en persoonlijke ontwikkeling. Wees je…

Ben je als werkgever en hr-afdeling verantwoordelijk voor het geluk van de werknemers? Of louter voor het werkgeluk? Onderzoek van UGent toont aan dat de werkomgeving een impact heeft op het welbevinden op het werk én op het algemene welbevinden…

Bedrijven verwachten dat werknemers opnieuw meer naar kantoor komen. Drie op de vier werknemers werken al minstens drie dagen per week op kantoor. 41 procent wil nog vaker thuiswerken, terwijl 31 procent van de bedrijven wil dat ze meer naar…

Verloop, kort en langdurig absenteïsme en flexibele contracten leiden tot slechtere bedrijfsprestaties. Werknemers van bedrijven die meer winst maken, lopen minder risico op burn-out. Ook andere bedrijfskenmerken spelen een rol, zoals genderdiversiteit. Aandacht voor diversiteit en welzijn is een voorwaarde…

Inez Myin-Germeys adviseert organisaties om technologie te omarmen en medewerkers een preventief aanbod te doen voor hun mentaal welzijn. “Leer hen ondersteunende vaardigheden aan, zoals het verbeteren van de slaapkwaliteit, mindfulness of veerkracht. Digitale oplossingen vervangen de zorgverlener niet volledig,…

Presenteïsme, het fenomeen waarbij medewerkers blijven werken ondanks gezondheidsproblemen, is een plausibele voorspeller van ziekteverzuim. Dat concludeert professor Thomas Van Waeyenberg uit zijn onderzoek naar prestatiemanagement en welzijn. “Een té sterke focus op hetzij een prestatie- of een welzijnsgerichte bedrijfscultuur…

Corporate wellbeingspecialist Tryangle schakelde sinds 1 september over op de vierdagenwerkweek. De medewerkers leveren 32 uur werk voor 40 uur verloning. Hiermee streeft Tryangle naar een veerkrachtigere, gelukkigere en duurzamere werkomgeving. Corporate wellbeingspecialist Tryangle schakelde sinds 1 september over op…

De werkende 55-plusser in België scoort zijn algemeen welzijn met 6,7 op 10 hoger dan dat van jongere collega’s (6,4). Dat blijkt uit een bevraging bij 1.500 werknemers en zelfstandigen door Securex. “Mensen die zich goed in hun vel voelen,…

Vier op tien kankerdiagnoses gaat naar mensen op beroepsactieve leeftijd. Vroeg of laat wordt een werkgever of een leidinggevende geconfronteerd met een werknemer of collega die terugkeert na of tijdens een kankerbehandeling. Vier op de tien kankerdiagnoses gaat naar mensen…

Duidelijke doelen stellen, goede relaties met collega’s en steun van het management bepalen het sterkst de betrokkenheid van werknemers bij hun organisatie. Duidelijke doelen stellen, goede relaties met collega’s en steun van het management bepalen het sterkst de betrokkenheid van…