1 november 2026
welzijn
Peil jij naar mentaal welzijn?
Veel bedrijven missen een structureel welzijnsbeleid. Uit onderzoek blijkt dat 53% van de werkgevers niet peilt naar het mentale welzijn van werknemers. Investeren in erkenning en eenvoudige welzijnsmaatregelen kan een groot verschil maken. Hoewel mentaal welzijn steeds vaker op de…
5 Tips om hoogbegaafdheid op de werkvloer te detecteren
Ontdek de verborgen kracht van hoogbegaafd talent op de werkvloer. Leer hoe je complexe denkers, snelle informatieverwerkers en autonome professionals herkent en optimaal benut voor innovatie en productiviteit. Hoogbegaafd talent wordt vaak over het hoofd gezien op de werkvloer. Deze…
A&O-psychologie als strategisch kompas
Hoe kunnen bedrijven psychologisch inzicht integreren in hun strategie voor zowel menselijk als economisch voordeel? Ontdek de rol van A&O-psychologie in het verbeteren van mentaal welzijn en motivatie. Wat drijft jongeren om arbeids- en organisatiepsychologie te studeren? Voor Clara Goddefroy…
KidsCoWork: een creatieve oplossing voor werkende ouders tijdens schoolvakanties
Kinderen genieten van schoolvakanties, maar voor werkende ouders kan dit stressvol zijn. KidsCoWork, opgericht door Kim Noppe, biedt een oplossing door kinderopvang te combineren met een introductie tot het bedrijfsleven van de ouders. Dit innovatieve concept versterkt de band tussen…
Dripl, de weg naar duurzaam en gezond drinken op de werkvloer
Duurzaamheid en gezondheid zijn cruciaal. Dripl combineert beide met slimme automaten en hervulbare flessen, wat plastic afval vermindert en gezonde hydratatie bevordert. Bedrijven zoals Arvesta ervaren de impact dagelijks. Duurzaamheid en gezondheid worden steeds belangrijker. Dripl slaagt erin om beide…
Wat kunnen we leren van de ‘werkgelukkigste’ Belgen?
Ontdek de geheimen van werkgeluk in België. Niet alleen jobzekerheid en loon tellen, ook persoonlijke ontwikkeling en communicatie spelen een cruciale rol. Leer de impact van levenslang leren en het belang van betrouwbare relaties op de werkvloer. Wat maakt een…
Hoe slimmer werken écht werkt
Ontdek hoe je van werkdruk naar werkgeluk kunt gaan met inzichten van Ann De Bisschop. Haar boek biedt praktische handvatten voor slimme werkomgevingen en benadrukt de rol van organisaties, leidinggevenden en medewerkers. Leer meer over effectieve communicatie, het belang van…
Tijdelijke krachten, blijvende impact: hoe je van flexwerkers echte ambassadeurs maakt
Flexwerkers en seizoensarbeiders spelen een cruciale rol in verschillende sectoren, maar hun betrokkenheid blijft vaak onderbelicht. Ontdek hoe vijf hr-professionals flexwerkers als loyale ambassadeurs behandelen door middel van goede onboarding, passende communicatie en wederzijds vertrouwen. Creëer positieve werkervaringen vanaf dag…
Pluxee bouwt aan de toekomst van werk
Pluxee zet zich in voor duurzaamheid en flexibiliteit door te verhuizen naar het centrum van Brussel en hybride werken te omarmen. Hun mensgerichte beleid versterkt betrokkenheid en innovatie, aldus HR-director Linda De Coene en Interim Managing Director Ben Broeckx. Bij…
2024: veiligste jaar ooit voor Belgische uitzendkrachten
Het aantal arbeidsongevallen bij Belgische uitzendkrachten bereikte in 2024 een historisch dieptepunt. De ongevallencijfers daalden in bijna alle regio’s. In 2024 werkten uitzendkrachten in België samen goed voor 196,3 miljoen uren, het equivalent van 100.678 voltijdse jobs. Dat is een…
De ‘Employee Experience’ bestaat niet voor medewerkers, wel voor hr
Employee Experience (EX) is snel uitgegroeid tot een nieuwe focus binnen hr. Maar is het echt voor medewerkers bedoeld, of is het een strategische zet voor hr om zichzelf te positioneren? Een kritische blik op de balans tussen strategie en…
Hervorming arbeidsongeschiktheid: De Wever I kiest voor re-integratie en strengere regels
De federale regering hervormt het beleid rond langdurige arbeidsongeschiktheid vanaf 2026, met meer nadruk op re-integratie en strengere regels. Werkgevers krijgen extra verantwoordelijkheden, terwijl werknemers minder administratie, maar meer verplichtingen krijgen. Ook wordt de re-integratieprocedure flexibeler en de beëindiging bij…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
