Peil jij naar mentaal welzijn?

Veel bedrijven missen een structureel welzijnsbeleid. Uit onderzoek blijkt dat 53% van de werkgevers niet peilt naar het mentale welzijn van werknemers. Investeren in erkenning en eenvoudige welzijnsmaatregelen kan een groot verschil maken. Hoewel mentaal welzijn steeds vaker op de maatschappelijke agenda prijkt, blijft de structurele aanpak ervan op de werkvloer achterwege. Uit recent onderzoek van Edenred, uitgevoerd bij 360 werkgevers en 3.400 werknemers, blijkt dat ruim de helft van de werkgevers (53%) nooit actief…