12 oktober 2026
welzijn
Werk-privébalans begint nog altijd met vakantie
Werk-privébalans is voor veel Belgen doorslaggevend bij een werkgever, maar draait vooral om concrete basics: genoeg vakantie, flexibiliteit en haalbare werkdruk.
In de zorg begint goed werkgeverschap bij wie elke dag klaarstaat
Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven krijgt als enige ziekenhuis in Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg het Top Employer-label. Een erkenning voor sterk hr-beleid en zorg voor medewerkers.
Bijna 9 op de 10 kmo’s steunen deconnectie
Bijna negen op de tien Belgische kmo’s laten medewerkers buiten werkuren offline gaan. Slechts tien procent hanteert een ‘always-on’ cultuur. Veel kmo’s nemen maatregelen voor een gezonde werk-privébalans zonder formele regels. Bijna negen op de tien Belgische kmo’s geven hun…
Elli, de Garmin voor bedrijven - FTI en Golazo Energy slaan de handen in elkaar
Flanders Technology & Innovation en Golazo Energy lanceren Elli, een platform dat het welzijn van werknemers meetbaar en stuurbaar maakt. Met behulp van AI en hr-data biedt Elli strategische inzichten in retentie, absenteïsme, engagement en productiviteit. Het platform volgt wetenschappelijke…
3 hr-experts tippen hun must-reads en podcasts
Ervaar frisse ideeën voor je werk en vrije tijd met boek- en podcastaanbevelingen van hr-professionals. Van organisatiepsychologie en armoede-cultuur tot teamdynamiek en leiderschap, ontdek inspirerende lectuur die je blik verruimt. De vakantie zit erop, de kinderen moeten terug naar school…
Vakantie en team offsites: allebei een relatietest
Ontdek waarom team offsites vaak hetzelfde lot delen als vakanties vol spanning: de druk van verwachtingen, communicatieproblemen en sociale verplichtingen. Hoe kun je deze bijeenkomsten doelgerichter en harmonieuzer maken? Elk jaar duikt er tijdens de zomer wel een mediabericht op…
Werknemers nemen recordaantal vakantiedagen in eerste jaarhelft
Steeds meer Belgische werknemers spreiden hun vakantiedagen over het hele jaar in plaats van te wachten op de zomer. Uit gegevens van Acerta blijkt dat 54% voor juli al minimaal één vakantiedag opnam. Deze trend bevordert een betere work-lifebalance en…
De zomer waarin ik eindelijk weer dacht
In haar column, schrijft Shana Mertens over de kracht van stilte: hoe een zomer zonder afleidingen haar focus en creativiteit een boost gaf. Van projectdiepgang tot rustgevende breinpauzes—de effecten zijn aanzienlijk. Waarom lijkt focustijd de uitzondering? Deze zomer overkwam het…
Zo voorkom je de stille vertrekpiek na de zomer
Versterk de loyaliteit van je team door waardering te tonen op strategische momenten, zoals net na de zomervakantie. Een gespreid waarderingsbeleid kan het verschil maken en de kans op talentverlies verminderen. In december halen veel Belgische bedrijven alles uit de…
Villa Max, een adempauze voor gezinnen in moeilijke tijden
Een vakantie plannen is zelden eenvoudig. Laat staan wanneer een kind of ouder ernstig ziek is. Toch is het net dan dat gezinnen nood hebben aan rust, verbinding en zorg op maat. Villa Max, een vzw opgericht in 2015, biedt…
“Elk bedrijf heeft “zijn Leo” nodig.”
Leo Petit startte op 18-jarige leeftijd als loopjongen bij Jan De Nul. Vandaag, 46 jaar later, heeft Leo zijn laatste werkdag als personeelsverantwoordelijke achter de rug. Een prachtig traject bij eenzelfde werkgever, waar hij zelf met veel trots en zekere…
Waarom je team deze zomer niet bereikbaar moet zijn
Veel medewerkers vinden het moeilijk om echt te deconnecteren van hun werk, zelfs tijdens de zomer. Professor Eveline Schollaert en onderzoeker Charlotte Malengier bespreken het belang van herstel en de rol van organisaties hierin. Ze benadrukken dat vakantie en mentale…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
