1 november 2026
welzijn
Inkomensbescherming wordt belangrijker in het loonpakket
Belgische werknemers vrezen het financiële klappen van langdurige ziekte, maar onderschatten vaak hun wettelijke uitkering. Daardoor wint inkomensbescherming snel aan belang in het loonpakket.
Antwerp Management School onderzoekt hoe welzijnsbeleid beter landt op de werkvloer
AMS en Waldon onderzoeken hoe welzijnsbeleid niet alleen op papier werkt, maar ook echt landt op de werkvloer. Hun driejarige samenwerking focust op de kloof tussen intentie, uitvoering en beleving.
Geldstress: van stille kostenpost naar stille winst
Financiële stress kost bedrijven meer dan ze zien: verborgen productiviteitsverlies, meer fouten en minder focus. Sofie De Wit pleit niet voor hogere lonen, wel voor financiële educatie en een noodfonds.
Eén op de vijf bedienden vindt eigen job zinloos
Meer Belgische bedienden ervaren hun job als zinloos, vooral millennials, leidinggevenden en ouders. Tegelijk nemen zelfopgelegde werkdruk en schuldgevoel toe.
Eén op de vijf ouders neemt vrij op de eerste schooldag
Eerste schooldag? Voor veel ouders ook op het werk een piekmoment: 1 op 5 Vlaamse werknemers neemt vrijaf op 1 september. Vooral moeders en arbeiders maken tijd vrij.
Van psychologische thrillers tot AI: vier leestips uit het salesteam
Vier NMG-collega’s delen zomertips die variëren van fantasy en thriller tot AI-risico’s, met ook twee podcasts voor wie liever luistert. Ideaal voor wie buiten het werk inspiratie zoekt.
Van kleine gewoontes tot grote vragen: boeken en podcasts voor nieuwsgierige geesten
Evelyne Ferange deelt haar favoriete Boeken en Podcasts over Gewoontes, Leiderschap, Ondernemerschap en Persoonlijke Groei. Een Inspirerende Mix van Klassiekers en Recente Aanraders.
Boekentips voor een zomer vol verhalen, inzichten en een beetje existentiële twijfel
Shana Mertens deelt haar zomerse boekentips: van hartverwarmende verhalen tot een psychologische thriller en haar eigen nieuwe boek. Ideaal leesvoer voor wie deze zomer iets wil voelen en denken.
Werk-privébalans begint nog altijd met vakantie
Werk-privébalans is voor veel Belgen doorslaggevend bij een werkgever, maar draait vooral om concrete basics: genoeg vakantie, flexibiliteit en haalbare werkdruk.
In de zorg begint goed werkgeverschap bij wie elke dag klaarstaat
Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven krijgt als enige ziekenhuis in Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg het Top Employer-label. Een erkenning voor sterk hr-beleid en zorg voor medewerkers.
Bijna 9 op de 10 kmo’s steunen deconnectie
Bijna negen op de tien Belgische kmo’s laten medewerkers buiten werkuren offline gaan. Slechts tien procent hanteert een ‘always-on’ cultuur. Veel kmo’s nemen maatregelen voor een gezonde werk-privébalans zonder formele regels. Bijna negen op de tien Belgische kmo’s geven hun…
Elli, de Garmin voor bedrijven - FTI en Golazo Energy slaan de handen in elkaar
Flanders Technology & Innovation en Golazo Energy lanceren Elli, een platform dat het welzijn van werknemers meetbaar en stuurbaar maakt. Met behulp van AI en hr-data biedt Elli strategische inzichten in retentie, absenteïsme, engagement en productiviteit. Het platform volgt wetenschappelijke…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
