15 mei 2026
welzijn
Re-integratie: “Besteed ook aandacht aan wie wel op het werk is”
De re-integratie van langdurig zieken verloopt niet altijd rimpelloos. Dat heeft vaak te maken met de gebrekkige opvolging van het verschijnsel, weet Bart Teuwen, algemeen directeur bij Certimed. Hij verklapt de drie sleutels tot succesvolle re-integratie. De re-integratie van langdurig…
“Zorg voor een open dialoogcultuur en snelle meldingen van pestgedrag”
Pesten blijkt een belangirjke factor, zo blijkt uit onderzoek van IDEWE en Liantis. Pesten blijft een factor op onze werkvloeren. Naargelang de bron, de bevraging en de omschrijving hebben 5,9 procent tot 14,2 procent van onze werknemers last van pestgedrag.…
Pesten blijft sterk aanwezig
Pesten op het werk blijft een niet te onderschatten probleem. Net als de vorige jaren signaleert 14,2 procent van een steekproef dat ze ‘pesterijen’ ondervonden vanwege collega’s. Dat concludeert externe preventiedienst Liantis uit een bevraging van 8.300 werknemers naar hun…
Stress: Ben jij ook besmet?
Stress is besmettelijk. Wie er last van heeft, zal geleidelijk maar onvermijdelijk zijn teamgenoten aansteken. Dokter Paul Koeck ontwikkelde een onlineprogramma en bijhorende test voor teams. Een kwartier per dag kan hen weer gezond helpen worden. Op de foto ziet…
Van overall tot exoskelet
Exoskeletten, augmented reality, virtual reality, cobots ... het was er allemaal, vorige maandag, in het Open Atelier in Pelt. Vlaams minister van Werk en Innovatie Jo Brouns lanceerde de proeftuin ‘Technologie voor Werkbaar Werk’ in het Open Atelier in Pelt.…
De leidinggevende als eerste lijn bij absenteïsme
Absenteïsme is complex en kent vele oorzaken. Sluitende actieplannen zijn er niet, zo stelt bpost. Tegelijk besteedt de organisatie veel aandacht aan welzijn. Jan Matthys, directeur prevention & health, leerde dat absenteïsme een output-indicator is. Het is niet iets waar…
“Neutrale facilitator biedt beste kansen voor heropstart na burn-out”
Eén op de vier mensen met burn-out hervalt na de re-integratie. Voor onderzoeker Eva Geluk is de conclusie duidelijk: het heropstarten maakt meer kans onder begeleiding. Die taak geven we best aan een neutrale facilitator. Eva Geluk is senior onderzoeker…
“We werken aan een netwerk tussen zorg en werk”
Een op de tien Belgen die zouden kunnen werken, is langdurig ziek. Dertig percent van hen lijden chronische pijn en raken vaak niet meer in het arbeidscircuit. Over hen schreef anesthesist en pijnspecialist Marie Van Remoortere haar boek ‘Dokter, mag…
“Iedereen gaat op zoek naar meer voorspelbaarheid”
Technologie, financieel inzicht en hr-competenties kunnen een oplossing bieden voor de moeilijkheden in organisaties. De deelnemers aan dit gesprek zien inderdaad kansen, maar ook enkele beperkingen. Technologie, financieel inzicht en hr-competenties kunnen een oplossing bieden voor de moeilijkheden in organisaties.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
