14 juni 2026
Flexibiliteit in Belgische werkcultuur: het recht op connectie én deconnectie
Foto
Katleen Jacobs
Belgische Arbeidsdeal erkent recht op deconnectie. Flexibele werkuren en balans tussen werk en privé zijn cruciaal voor welzijn en werkgeluk van werknemers. In 2023 introduceerde de Belgische Arbeidsdeal het recht op deconnectie, een maatregel die medewerkers beschermt tegen de druk om buiten de werkuren bereikbaar te zijn. Deze wetgeving stelt bedrijven voor de uitdaging om spelregels op te stellen over wanneer medewerkers wel en niet verplicht zijn om e-mails te beantwoorden of oproepen te beantwoorden.…
Deze inhoud is alleen beschikbaar voor onze abonnees.
Log in om verder te kunnen gaan.
Nog geen member bij HRmagazine?
Word vandaag nog member en geniet van alle voordelen. Bekijk onze verschillende membership formules!
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Shauni Lowie via memberships@hrmagazine.be.
Zij helpt je graag verder.
25K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.
Gerelateerde berichten
Trusted partners
Een selectie uit onze Premium Partners.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
