Investeren in welzijn van werknemers verbetert de financiële gezondheid van bedrijven

Investeren in welzijn van de werknemer verhoogt productiviteit en winstgevendheid. Het strategisch voordeel voor bedrijven is minder absenteïsme. Er is een duidelijk verband tussen het welzijn van werknemers en de financiële prestaties van bedrijven. Bedrijven die investeren in welzijn zien niet alleen een productiviteitsstijging, maar ook tastbare voordelen in hun waardering, rentabiliteit en winstgevendheid. Dat blijkt uit de conclusie van de studie ‘Economics of Wellbeing’ van Jan De Neve, Professor of Economics & Director Wellbeing…