Recent tweette Wouter Torfs tevreden over een cao op bedrijfsniveau voor thuiswerk. Eerder ontmijnde de ceo van de schoenenretailer al de gevoelige kwestie van nachtarbeid met een cao op bedrijfsmaat. De basis voor een goede dialoog met de sociale partners is dezelfde als die Torfs door de pandemie hielp: een goed bedrijfsklimaat.
Zowel in de jacht als in mijn hr-rol treed ik verbindend op
Radicale transparantie en een participatief samenwerkingsmodel waarbij medewerkers beslissen over investeringen en aanwervingen, dat is de hr-strategie van Thijs Claes, ceo van drukkerij Daddy Kate. “Dat zorgt voor betrokkenheid.”
Voor voormalig genomineerde ICT-vrouw van het Jaar Mieke De Ketelaere is artificiële intelligentie fantastisch. Toch ziet ze naast goede, ook lelijke en zelfs kwade kanten van de technologie.
We hebben sterk ingezet op alles wat selfcare is