Technologie zal het werk vooral aangenamer maken. Maar gebruikers moeten dat eerst zien voor ze het aanvaarden
De bank zal haar perfecte storm overleven met een hybride aanpak, waarin je vanuit een digitaal opgestart proces overstapt naar de menselijke adviseur
Hoe vermijd je dat het evaluatiegesprek gereduceerd wordt tot een loondiscussie? Hr-manager Jan De Bruyne vertelt hoe hij dat aanpakt bij GC Europe.
Transparantie en empowerment zijn cruciale succesfactoren
Kenners voorspellen dat de banksector een technologische en volledig gedigitaliseerde sector wordt. Dat zal gevolgen hebben voor het profiel van de bankmedewerker. De banken werken samen met Febelfin maatregelen uit om medewerkers die niet meer mee kunnen of willen een oplossing aan te bieden. En toch beweert Jurgen Ingels dat de ‘grote lawine’ op het hr-domein nog moet komen voor de sector.
De manier waarop we werken, wonen en ons verplaatsen, verandert drastisch door zowel maatschappelijke als digitale evoluties. In zijn boek ‘De Wereld is Rond’ schetst Jo Caudron hoe bedrijven zich toekomstgericht kunnen transformeren. Marc Croonen (Vandemoortele) ziet de stormen van wonen, werken en mobiliteit als uitdaging en opportuniteit voor elke sector.
Engagement betekent mijn woord geven, zowel privé als professioneel