Proximus startte een jaar geleden met een ambitieus agile transformatieproject om wendbaarder in te spelen op markttrends. Een van de drie modellen is het samenwerken in cirkels, met meer efficiëntie, samenwerking en communicatie tussen de werknemers als gevolg. “Minstens even belangrijk is de agile mindset waarbij we streven naar voortdurende verbetering”, zegt Valérie Vermeire.
Tijdens ons event HR Design hadden deelnemers aan een rondetafelgesprek het over de aard van kwaliteitsvolle arbeidsrelaties. Iedereen was het er over eens dat werkgevers een kader moeten scheppen waarin werknemers zich goed voelen. Zo kunnen ze het beste van zichzelf geven. Maar die zorg mag niet verworden tot paternalisme.
Hassan Al Hilou, ooit een van de jongste ondernemers van België, richtte tijdens corona Capital op. De vzw laat Brusselse jongeren kennismaken met de arbeidsmarkt via technologie en probeert hen financieel zelfstandig te maken. Hij ziet dat bedrijven investeren in diversiteit, maar soms nog worstelen met de vraag hoe ze het moeten aanpakken. “Maak een actieplan in plaats van een strategisch plan en betrek de medewerkers.”
Bedrijven zijn te veel met het mentale bezig. Met rituele handelingen wordt er meer gevoeld en dat blijft hangen.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je LinkedIn-feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.