Het Gentse softwarebedrijf Teamleader telt 170 medewerkers, waarvan de grote meerderheid millennials zijn. Aan Yumi Ng, VP HR, om maturiteit en professionalisme in het jonge bedrijf te brengen. “Teamleader heeft nood aan meer diversiteit, niet alleen op het vlak van leeftijd, maar ook van gedachten.”
De employee journey wordt steeds belangrijker. HR plaatst zijn stempel door de werknemers centraal te plaatsen en veel momenten positief te laten ervaren. Maar dat vraagt veel communicatie, tijd en energie, vinden de deelnemers aan de rondetafel.
Ingrid De Keyser
Ik voel me een positivist die samen met het bedrijf evolueert
Easy Rider
Als premiumspeler – we zitten in het segment van de betere hamburger – proberen we die lijn door te trekken naar ons wagenpark
Christophe Vanden Eede heeft twee HR-petten op bij ING. Hij is er VP talent acquisition & development voor België en Nederland, maar ook global head of career management. Na het succesvol implementeren van een nieuw globaal HR-model tegen eind 2020, zal de eerste rol vervallen.
We willen dat onze HR- businesspartners op hoger strategisch niveau acteren