The world is our lab. We kunnen het niet meer alleen en werken daarom samen ...
De ICT- en telecomsector is gekend als de meest creatieve en innovatieve sector van de kenniseconomie. De arbeidskrapte is er legendarisch. In Europa zou er een tekort zijn van een miljoen digitale profielen. Toch zien de hr-professionals rond onze tafel ook andere uitdagingen.
Vaak wordt er gekeken naar een select clubje van individuele leiders, terwijl veel zich afspeelt op het collectieve niveau.
Beroepen evolueren steeds sneller. De helft van de jobs van vandaag zal in 2030 niet meer bestaan. De andere helft bestaat nog niet. Conclusie voor het leren: je moet het levenslang doen en het zal vooral draaien rond soft skills.
De energiesector staat voor een transitie naar een sterker aandeel van de hernieuwbare energie, de digitalisering van de netten en het centraal plaatsen van de energiegebruikers. Hr is een partner die ervaren medewerkers voorbereidt op de toekomst en tegelijk nieuwe talenten aantrekt.
Sommelier is net zoals hr een metier met respect als rode draad