Leiderschap klom de laatste jaren steeds hoger op de agenda. We zijn er inmiddels van overtuigd dat de baas die vooral plant en organiseert, niet meer voldoet.
We stappen ook af van het model dat vooral steunt op commanderen en controleren.

Recent onderzoek bevestigt dat de doorsnee organisaties niet proactief bezig zijn met talent en de ontwikkeling ervan. Gelukkig brengt ons seminarie geen getuigenissen van ‘doorsnee’ experten. Integendeel, we verkennen het belang van culturele en technologische factoren. Bijvoorbeeld om leerbehoeften in kaart te brengen. Of om returns te meten van leerinspanningen. Kwestie van talentontwikkeling echt te laten bijdragen tot de strategische doelstellingen.

Hoe kan onze opleiding uw carrière aansterken? Soft HR is uw passie, het liefst gaat u met mensen aan de slag. Uw forte is te zorgen dat de juiste persoon presteert op de juiste plaats - dat weten we. Daarom gaan we graag samen met u op zoek naar de beste manier om uw soft skills vlot te vertalen naar harde cijfers. Spring aan boord om het kader van uw bedrijfsdata duidelijk uit te lijnen. Ga voor efficiënte communicatie zonder cijfermatige vertekeningen.

De talentschaarste dwingt alle organisaties om de bestaande strategiëen te optimaliseren en om alternatieven te zoeken.

HRDesign is het gloednieuw HRmagazine event. Na het jarenlange succes van de CFO Conferenz bij FDmagazine, kopiëren we dit evenement-concept voor de HR community.

Tijdens dit high-end event brengen we een selecte groep HRD's samen in een exclusieve venue, maximaal 100 km van Brussel. De eerste twee jaar zijn we te gast bij L’Air du Temps**, het tweesterrenrestaurant van Chef-Kok Sang Hoon Degeimbre. De eerste editie vindt plaats op donderdag 5 en vrijdag 6 december, van lunch tot lunch met de mogelijkheid om te overnachten in Namur.

HR-Learn brengt HR-professionals in beperkte kring samen om hun talent naar een hoger niveau te brengen. Deze HR-Learn sessies werden getest en goedgekeurd door het HRmagazine-team.

Bouwen aan een dynamische leeromgeving

Nog weinig organisaties blijven competitief op basis van routine en efficiëntie alleen. Creativiteit, inventiviteit en aanpassingsvermogen worden belangrijker. Dat moet van medewerkers komen die permanent leren. Dat veronderstelt ook dat uw leiderschap daar oog voor heeft. Teamdoelen halen voor vandaag volstaat niet. Tegelijk laten ze ruimte voor teamleden om zich te ontwikkelen in functie van bredere doelen. Dat vergt een leiderschap dat sterk coacht en niet enkel plant en dirigeert. Staat uw organisatie al bekend als een plek waar je veel bijleert? Toptalent kiest steeds meer voor een werkgever die veel kansen geeft en die een meerwaarde zal zijn voor hun cv.

Het is een flinke uitdaging, maar onze sprekers schetsen inspirerende voorbeelden.

Een tweedaagse over alles wat na 2020 op u af komt.

Geen lange exposees, maar creatieve flitsen over

• een cultuur gericht op zingeving en welzijn;
• HR-werk gestaafd met feiten, data en technologie;
• leiderschap & talent voor bruisende teams.

HR-Learn brengt HR-professionals in beperkte kring samen om hun talent naar een hoger niveau te brengen.

Deze HR-Learn sessies werden getest en goedgekeurd door het HRmagazine-team.