Op 28 maart organiseren we vanuit HRmagazine en FDmagazine voor de eerste keer Bar HR meets Café FD. Een netwerkevenement waar zowel finance als hr-professionals elkaar ontmoeten.

Tijdens deze eerste editie ontvangen we stand-up comedian Jeron Dewulf. Hij brengt een interactieve show over finance en hr. Amusement gegarandeerd!

En wat zou een netwerkevent zijn zonder tasting. Een beer tasting dan nog. Lokale brouwerij Haeseveld serveert z’n vier bieren, allemaal met evenveel liefde gebrouwen. Tussendoor kan jij netwerken en nieuwe mensen leren kennen.

Inschrijven is verplicht voor dit event.

Rekruteren is vandaag met voorsprong de hoogste prioriteit voor hr. Wat kan hr leren van marketing?
Welke rol kunnen werknemers spelen als ambassadeurs?

We zoomen in op het fenomeen mobiliteit en elektrificatie als onderdeel van een verloning op maat of zelfs een cafetariaplan, maar met ook wat aandacht voor de overgangsperikelen rond vergoeding verbruik, laadpalen etc

HRtech is waar hr-en tech gerelateerde oplossingen, vernieuwingen en inzichten samenkomen met één doel voorop: tech beter en vlotter integreren in hr. Laat je inspireren, leer nieuwe mensen kennen en geef je (tech)kennis een boost.

HR Fusion Style

7 & 8 december 2023

Door de recente gebeurtenissen werd duidelijk dat globalisering kansen biedt, maar dat het ook complicaties met zich meebrengt. Toch blijven bedrijven wereldwijd hun activiteiten voortzetten en komen steeds meer mensen hier met hun talenten aankloppen (en die zullen van groot nut zijn). Op de werkplek van de 21e eeuw is het bewustzijn rond cultuur van essentieel belang voor efficiënt teamwerk en degelijk leiderschap.

Op 23 januari slaan HRmagazine en FDmagazine opnieuw de handen in elkaar voor een feelgood netwerkavond. En hou je vast, want 2024 zetten we in met een echte knaller.

Het wordt een muzikale avond met niemand minder dan Michael Schack, een van de bekendste drummers in de wereld.

75% van de bedrijven die worstelen met aanwervingen wijten dit aan een skills shortage (SHRM, 2021). In een wereld vol onzekerheden kan psychologische wetenschap u ondersteunen bij het nemen van de juiste aanwervingsbeslissingen wat cruciaal is om succesvol te zijn in een krappe arbeidsmarkt.

VOLZET

Hoe is het gesteld met de mentale gezondheid in België? Heeft de werkplek een impact op het welzijn? Welke oplossingen kunnen werkgevers aanbieden om de mentale gezondheid van hun werknemers te ondersteunen?

De Student Slam is een evenement op donderdag 18 april waar studenten en professionals uit de hr- en financiële sector samenkomen voor een padeltoernooi te Gent. Een uniek event waar sport en netwerken samengaan.

In een wereld waarin geld niet langer de belangrijkste motivatie is voor werknemers, is het optimaliseren van de werknemerservaring een belangrijk concurrentievoordeel voor bedrijven. 40% van de werknemers is al op zoek naar nieuwe carrièremogelijkheden. Daarom is het behouden van personeel cruciaal voor het succes van jouw bedrijf, zodat u zich als voorkeurswerkgever kunt profileren in het steeds groter wordende tekort aan gekwalificeerd personeel.

Maar liefst één op drie Vlamingen is mantelzorger: iemand die vrijwillig de zorg op zich neemt van een familielid, vriend of gewoon een buur. En al kan je hun zware taak niet veranderen, je kan ze wel verlichten. Met extra flexibiliteit en begrip op het werk. Of gewoon met een goed gesprek. Draag mee zorg voor onze mantelzorgers. Gun iemand die het beste van zichzelf geeft een “Dahadikeffenodig” moment.

In dit webinar maak je kennis met E&C Energy Consulting, een Belgische energie-adviseur die haar talentpool heeft uitgebreid in meer dan 10 landen.

Wat zijn de uitdagingen in een bedrijf waar 31 nationaliteiten tewerkgesteld zijn? Hoe omzeilt het de Belgische talentkloof en behoudt het medewerkers in binnen- en buitenland?

DISCOVER THE LATEST TRENDS IN MOBILITY DURING THE MOBILITY TOMORROW CONFERENCE IN BRUSSELS.

Every company and every city faces a sprint towards a more sustainable future. The Mobility Tomorrow conference offers insight into the mobility transition we are currently experiencing.

How do we get people from A to B efficiently? From e-mobility to last-mile solutions, sharing to corporate mobility, smart apps to smart cities and interconnected transport flows in urban life: mobility is taking on a whole new meaning.

Artificiële intelligentie, algoritmisch management en data analytics doen hun intrede op de werkvloer en ontwikkelen zich aan een duizelingwekkend tempo.

Via een theaterstuk over hoe werk er in de (verre) toekomst uit zou kunnen zien en een aansluitende discussie - gemodereerd door onderzoekers van KU Leuven - willen we hierover in gesprek gaan met hr-professionals, gevolgd door een apéromoment.

Dit evenement laat ons toe samen na te denken over de opportuniteiten maar ook de grenzen van AI en bijbehorende ontwikkelingen op de werkvloer, en op die manier de toekomst zelf mee te bepalen.

TikTokHR. Hype of duurzaam hr-idee?

Natuurlijk wil niemand een hr-beleid ontwikkelen op basis van wat influencers delen op Instagram, TikTok of YouTube. We herinneren ons allemaal de oorsprong van Quiet Quitting voordat het stilletjes weer verdween. Hoe zit het met andere modewoorden zoals werkgeluk, de employee experience of de groeimindset?

Wat is het belang en de impact van leiderschap op mensen, middelen en resultaten binnen organisaties? Is leiderschap een hr- of een organisatievraagstuk? Of beiden?

Benieuwd naar de impact van AI binnen een organisatie en hoe artificiële intelligentie de nieuwe partner van HR kan worden? Tijdens dit webinar geeft Luminus inzicht in haar AI uitdagingen en hoe ze die aanpakken binnen het HR departement.

Maar liefst 20% van de medewerkers in België zegt dat het negeren van conflicten de bedrijfsprestaties negatief beïnvloedt (bron: Wifitalents). We weten dat conflicten onvermijdelijk zijn, maar de manier waarop ze worden aangepakt kan het verschil maken in het bevorderen van een positieve en productieve werkcultuur. In de huidige snelle en sterk verbonden werkomgeving, is het noodzakelijk voor organisaties om hun teams uit te rusten met de vaardigheden en kennis om effectief om te gaan met conflicten en om de impact op prestaties en productiviteit te beperken.

Wat zijn de laatste trends op vlak van AI binnen HR? Hoe ziet de toekomst eruit? En welke impact gaat het hebben op ons online gedrag en werk?

Ontdek hoe je met AI-gestuurde personeelsplanning de productiviteit en efficiëntie kan verbeteren. In dit 45 minuten durende webinar delen we praktische inzichten en concrete tips om jouw planningsprocessen naar een hoger niveau te tillen.

Hoe digitaliseer je jouw hr? Wat heb je nodig om meteen aan de slag te gaan en hoe kies je de juiste software?

Met moderne hr-software kan je de werknemerservaring naar een hoger niveau tillen. Van het aantrekken van talent, tot een succesvolle onboarding, efficiënt tijdbeheer, effectieve opvolging van competentie-ontwikkeling en gerichte trainingen—digitalisatie maakt het allemaal mogelijk.

HRtech is waar hr-en tech gerelateerde oplossingen, vernieuwingen en inzichten samenkomen met één doel voorop: tech beter en vlotter integreren in hr. Laat je inspireren, leer nieuwe mensen kennen en geef je (tech)kennis een boost.

Vandaag is het cruciaal om de juiste vaardigheden en kennis in huis te hebben. LearnTech presenteert innovatieve leermethoden en geavanceerde technologieën om werknemers voor te bereiden op de toekomstige werkplek en zo de professionele groei van iedereen in de organisatie te stimuleren.

Eén op vijf werkende Vlamingen is mantelzorger. De praktijk leert ons dat dit een onderschat cijfer is. Met een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid kan je voor deze werknemers een verschil maken. Hoe kan je dit als onderneming/organisatie in de praktijk waarmaken?