In 2022 kregen 76.220 Belgen een nieuwe diagnose: kanker. 36% van deze diagnoses werden gesteld bij patiënten jonger dan 65 jaar, van wie een groot deel in de professionele wereld werkt. Kanker is dus de derde meest voorkomende oorzaak van langdurige afwezigheid op het werk. Dankzij de vooruitgang in de geneeskunde genezen gelukkig steeds meer mensen die door de ziekte worden getroffen en de meerderheid daarvan gaat weer aan het werk. Maar er staat veel meer op het spel dan alleen terugkeren naar het werk.

Ontdek hoe strategische beloning je organisatie transformeert.

Stel je voor dat jouw loonbeleid veel meer doet dan enkel het uitbetalen van salaris. Wat als het een krachtige katalysator wordt voor meer engagement, het versterken van je bedrijfscultuur en het realiseren van duurzaam succes?

Tijdens dit exclusief event ontdek je hoe een slim, strategisch beloningsmodel niet alleen kostenneutraal kan zijn, maar ook gedrag stuurt, de motivatie verhoogt en jouw employer brand versterkt. Aan de hand van een inspirerende praktijkcase van een bedrijf dat zijn verloningsstrategie radicaal omgooide, krijg je concrete en toepasbare inzichten in hoe een strategisch loonbeleid je organisatie in beweging zet.

Hoe kan u over het mentaal welzijn van uw werknemers waken?

Ook dit jaar werpt het Mind Health Report van AXA licht op het niveau van het mentale welzijn in België. Hoewel de situatie op sommige vlakken lijkt te verbeteren, blijft waakzaamheid geboden! Vergezel ons op vrijdag 28 maart voor een boeiende voormiddag gewijd aan mentaal welzijn, zowel in een professionele als privécontext. De namiddag is gewijd aan hetzelfde thema voor het Franstalige publiek.

​Get ready to transform the way your company moves! At Mobility Matters, we showcase the full spectrum of mobility evolution for today’s companies so you can provide an answer for the needs of tomorrow. Learn how to equip your company with the best mobility strategies and expand your horizon with all the know-how, discussions, and insights the world of mobility has to offer.

Maak je klaar voor de jubileumeditie van HRcongres

In 2025 vindt de 25ste editie van het HRcongres plaats in Parijs, een plek die tot de verbeelding spreekt. Deze iconische stad is niet alleen een lust voor het oog, maar vooral een plek om te beleven. Hier krijgen gesprekken diepgang, worden ideeën geboren en staat innovatie in het hart van elke ontmoeting.

HR tech transformeert organisaties – maar waar sta jij? Ben je nog afhankelijk van Excel, of zet je al de eerste stappen met AI?

Tijdens deze ontbijtsessie verzamelt Kristof Stevens enkele tech experts rond de tafel om jou bij te staan in het digitalisatieproces.

Reimagine the Future Workplace: a unified approach to employee experience

De rollen van hr en facility management zijn alsmaar meer in elkaar verweven. Terwijl hr zich richt op het welzijn en de ontwikkeling van medewerkers, speelt facility management een cruciale rol in het creëren van een werkomgeving die productiviteit, comfort en een positieve bedrijfscultuur bevordert. Daarom slaan HRmagazine en IFMA Belgium de handen in elkaar om een uniek event te organiseren waarin beide disciplines centraal staan.

Vandaag is het cruciaal om de juiste vaardigheden en kennis in huis te hebben. LearnTech presenteert innovatieve leermethoden en geavanceerde technologieën om werknemers voor te bereiden op de toekomstige werkplek en zo de professionele groei van iedereen in de organisatie te stimuleren.

Een toekomst zonder overbodige afwezigheid

Tijdens HRDesign inspireren we HR-Directors en CHRO's rond strategie en leiderschap binnen HR.

De werkvloer van vandaag is geen vaste grond meer, maar een landschap in beweging. Terwijl bedrijven laveren tussen hybride werkvormen, mentale belasting en veranderende verwachtingen van werknemers, duikt één probleem steeds weer op aan de horizon: absenteïsme. Het is geen tijdelijk ongemak, maar een structurele uitdaging die vraagt om frisse ideeën en doordachte oplossingen.

We gaan tijdens deze tweedaagse dieper in op subthema's zoals preventie en vroegtijdige detectie, de rol van leiderschap en cultuur, hoe kan data-analyse helpen, juridische aspecten, ...