Tijd voor human relations management

Tijdens onze tweedaagse denken we samen na over de kwaliteit van werkrelaties. Is er een het verband tussen de kwaliteit van uw hr-beleid en de kwaliteit van de relaties tussen uw medewerkers? Relatie-experten zoals Esther Perel zien alleszins een verband tussen de kwaliteit van iemands relaties en de kwaliteit van iemands leven. Op het einde van hun leven waarderen mensen vooral wat ze betekenden voor andere mensen en vooral dan voor die mensen die er echt toe doen.

Op 28 maart organiseren we vanuit HRmagazine en FDmagazine voor de eerste keer Bar HR meets Café FD. Een netwerkevenement waar zowel finance als hr-professionals elkaar ontmoeten.

Tijdens deze eerste editie ontvangen we stand-up comedian Jeron Dewulf. Hij brengt een interactieve show over finance en hr. Amusement gegarandeerd!

En wat zou een netwerkevent zijn zonder tasting. Een beer tasting dan nog. Lokale brouwerij Haeseveld serveert z’n vier bieren, allemaal met evenveel liefde gebrouwen. Tussendoor kan jij netwerken en nieuwe mensen leren kennen.

Inschrijven is verplicht voor dit event.

(Hr) in de perfecte storm

Terwijl organisaties nauwelijks nog nieuw talent vinden, stellen de beschikbare medewerkers steeds meer vragen rond welzijn, zingeving en de duurzaamheid van hun loopbaan. Bedrijven zoeken hun weg nog in de digitalisering en voelen nu externe conjuncturele schokken. Hr zit bij dat alles in het oog van de storm. Tijd dus voor een integrale hr-strategie. 

DISCOVER THE LATEST TRENDS IN MOBILITY DURING THE MOBILITY TOMORROW CONFERENCE IN BRUSSELS.

Every company and every city faces a sprint towards a more sustainable future. The Mobility Tomorrow conference offers insight into the mobility transition we are currently experiencing.

How do we get people from A to B efficiently? From e-mobility to last-mile solutions, sharing to corporate mobility, smart apps to smart cities and interconnected transport flows in urban life: mobility is taking on a whole new meaning.

Rekruteren is vandaag met voorsprong de hoogste prioriteit voor hr. Wat kan hr leren van marketing?
Welke rol kunnen werknemers spelen als ambassadeurs?

We zoomen in op het fenomeen mobiliteit en elektrificatie als onderdeel van een verloning op maat of zelfs een cafetariaplan, maar met ook wat aandacht voor de overgangsperikelen rond vergoeding verbruik, laadpalen etc