Leiderschap klom de laatste jaren steeds hoger op de agenda. We zijn er inmiddels van overtuigd dat de baas die vooral plant en organiseert, niet meer voldoet.
We stappen ook af van het model dat vooral steunt op commanderen en controleren.

Recent onderzoek bevestigt dat de doorsnee organisaties niet proactief bezig zijn met talent en de ontwikkeling ervan. Gelukkig brengt ons seminarie geen getuigenissen van ‘doorsnee’ experten. Integendeel, we verkennen het belang van culturele en technologische factoren. Bijvoorbeeld om leerbehoeften in kaart te brengen. Of om returns te meten van leerinspanningen. Kwestie van talentontwikkeling echt te laten bijdragen tot de strategische doelstellingen.

Hoe kan onze opleiding uw carrière aansterken? Soft HR is uw passie, het liefst gaat u met mensen aan de slag. Uw forte is te zorgen dat de juiste persoon presteert op de juiste plaats - dat weten we. Daarom gaan we graag samen met u op zoek naar de beste manier om uw soft skills vlot te vertalen naar harde cijfers. Spring aan boord om het kader van uw bedrijfsdata duidelijk uit te lijnen. Ga voor efficiënte communicatie zonder cijfermatige vertekeningen.

De talentschaarste dwingt alle organisaties om de bestaande strategiëen te optimaliseren en om alternatieven te zoeken.

HR-Learn brengt HR-professionals in beperkte kring samen om hun talent naar een hoger niveau te brengen. Deze HR-Learn sessies werden getest en goedgekeurd door het HRmagazine-team.

HR-Learn brengt HR-professionals in beperkte kring samen om hun talent naar een hoger niveau te brengen. Deze HR-Learn sessies werden getest en goedgekeurd door het HRmagazine-team.

We vinden de gezondheid van onze HR community héél kostbaar. En we willen deze onder geen beding in het gedrang brengen.

Daarom stellen we de events van HRmagazine preventief uit naar het najaar. Zo hopen we ook de uitbreiding van het coronavirus mee te helpen indijken.

#HealthFirst #Peoplefirst #ComeBackStronger #Covid_19

Turbulente tijden. De wereld is in een blitz-tempo veranderd. In een split second ligt het wereldwijde bedrijfs- en sociaal leven ondersteboven …en tegelijkertijd wordt van iedereen verwacht dat alle bedrijfsactiviteiten gewoon door blijven draaien. Tijdens dit webinar zullen Fabienne Renders, oprichter van TalentMakers, en Oscar Lausegger, HCM Strategy Director van Oracle, ingaan op vraagstukken die vandaag actueler zijn als nooit tevoren en die managers in hun rol en manier van aansturen kunnen en zullen raken. Hoe om te gaan met leiding geven op afstand en is dit de nieuwe realiteit?

We vinden de gezondheid van onze HR community héél kostbaar. En we willen deze onder geen beding in het gedrang brengen.

Daarom stellen we de events van HRmagazine preventief uit naar het najaar. Zo hopen we ook de uitbreiding van het coronavirus mee te helpen indijken.

#HealthFirst #Peoplefirst #ComeBackStronger #Covid_19

Het HRcongres dat op 14 & 15 mei 2020 zou doorgaan in Milaan, zullen we - met pijn in het hart - moeten annuleren en verschuiven naar 2021.

Uit naam van al de HRmagazine collega’s, dankuwel aan alle partners/sponsors/lezers voor de vele vele sportieve en hartverwarmende reacties die we de voorbije weken hebben ontvangen!

In de huidige wereld is de balans tussen werk en privé nog lastiger te bewaken, tegelijkertijd kan het heel goed zo zijn dat de manier hoe we vandaag werken ook het nieuwe normaal gaat worden. In dit webinar nemen Prof. Dr. Ralf Caers van de KU Leuven en Oscar Lausegger, HCM Strategy Director van Oracle, je mee in de wereld van mentale hygiëne en hoe techniek daar bij helpt.

HRlearn brengt HR-professionals in beperkte kring samen om hun talent naar een hoger niveau te brengen.

Deze HRlearn sessies werden getest en goedgekeurd door het HRmagazine-team.

In je dagelijks leven ben je gewend om iets online te bestellen wanneer het je uitkomt, via laptop of mobiele telefoon en dit vervolgens de volgende dag thuis bezorgd te krijgen. Sterker nog je kan het moment van bezorgen dusdanig beinvloeden dat het bij je aankomt wanneer en waar het jou uitkomt. Dit vinden we inmiddels normaal, maar hoe vertaalt zich dit naar je werk?

Hoe gaan we van Customer centricity naar employee experience? Digital convenience wordt belangrijker. In het verleden werd er meer en sneller geïnvesteerd in easy fast. Life journey wint wel énorm aan belang en speelt een uitdagende rol in HR. Hoe kan u uw merk méér human maken…?

Wellbeing = winst en het is de sleutel tot werkgeluk en productiviteit voor uw organisatie. Zeker als we straks tot 25% van thuis blijven werken. In dit webinar gaat Ann De Bisschop in gesprek met Argenta, Elia en CompanyMatch over Wellbeing en het belang van een sterke en waarden gedreven bedrijfscultuur. Ingrediënten, zoals leiderschap, de bedrijfswaarden en het aansluiten van het juiste talent op uw organisatie staan aan de basis van succesvol Wellbeing-beleid.

Als 30 van 's werelds meest voorname management professoren zich buigen over de impact van Covid-19 op onze werkplek, kunnen we maar beter luisteren. Recent publiceerden ze samen een wetenschappelijk artikel. Daarin stellen ze 6 manieren voor waarop Covid-19 onze werkomgeving voorgoed zal veranderen.

During the global Covid-pandemic, it is crucial for leaders to focus on the health of their team and their business. But how can you foster a healthy business, even in rough times?

Werk is meer dan ooit in evolutie. We zagen de voorbije jaren nogal wat HR-theorieën en studies over ‘The future of work’, met in gedachten een eindpunt en een definitief model. Vandaag beseffen we dat werk gewoon altijd evolueert. Waar en wanneer we werken, hoe we werken, welke jobs we wel zullen doen en welke jobs zullen verdwijnen, de verbanden waarin we werken…

HRTECH.be is where HR tech solutions, innovations and insights come together with the aim to take a leap forward to HR tech integration and accelerate digital transformation. A fair where all relevant businesses meet and showcase. Get inspired, get connected and be empowered.