Elien Verheye is een creatieve strateeg en verhalenverteller met een scherp oog voor maatschappelijke relevantie en menselijke nuance. Als hoofdredacteur van HRmagazine & FDmagazine brengt ze impactvolle ideeën tot leven via content, campagnes en community. Elien verbindt thema’s die vaak als complex of ongemakkelijk worden ervaren en vertaalt moeilijke en abstracte insteken naar boeiende verhalen.

Anouk Van Oordt is Keynote Speaker, auteur en Impact Designer. Als CEO en founder van OOO (Out Of Office) helpt ze leiders en organisaties om purpose, mensen, plekken en systemen op elkaar af te stemmen, met als doel bedrijven te bouwen waar mensen niet willen vertrekken.

Met bijna 30 jaar ervaring in change, leiderschap en experience design, creëert Anouk omgevingen waarin samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid kunnen groeien. Ze vertrekt vanuit de overtuiging dat echte impact ontstaat wanneer strategie, gedrag en beleving met elkaar in balans zijn.

Via OOO en haar werk als facilitator en spreker begeleidt ze organisaties in transformatieprocessen rond cultuur, leiderschap en werkplekomgevingen. Haar aanpak verbindt strategie met menselijkheid en vertaalt abstracte visie naar tastbare verandering in hoe mensen samenwerken en werken.

Evi Thonnon is een ervaren HR-partner met meer dan 20 jaar expertise binnen het HR-vakgebied. Ze ondersteunt organisaties bij het reflecteren op hun cultuur en leiderschapsvisie, en helpt hen om omgevingen te creëren waarin mensen zichzelf kunnen zijn en optimaal kunnen functioneren. Zo draagt zij bij aan duurzame groei van zowel medewerkers als organisaties.

Haar grootste kracht ligt in haar vermogen om op een authentieke manier verbinding te maken met mensen en deze relaties om te zetten in concrete impact. Evi staat bekend als een natuurlijke verbinder en people leader, die energie haalt uit rollen waarin commerciële impact, teamontwikkeling en waardecreatie samenkomen.

Jason-Louise Graham is een verbindende professional in de financiële en innovatiecontext, met een uitgesproken focus op impact, inclusie en duurzame verandering. Vanuit haar rol bij PMV beweegt ze zich op het kruispunt van strategie, ondernemerschap en maatschappelijke vooruitgang. Jason-Louise combineert een sterk netwerk met een creatieve en moedige aanpak, en zet zich actief in voor meer diversiteit en representatie in besluitvorming en publieke debatten. Met haar achtergrond in digitale transformatie en haar engagement in initiatieven rond gelijkheid en inclusie vertaalt ze complexe uitdagingen naar concrete acties en toekomstgerichte oplossingen.