WEBINAR: Show me the money: over de loonkloof en loontransparantie

Datum

26 mei 2026, 11u

Introtekst

De EU-Loontransparantierichtlijn wil het beginsel van gelijke beloning versterken via loontransparantie. Maar hoe kan loontransparantie bijdragen aan het aanpakken van structurele loonverschillen? En welke vereisten stelt deze richtlijn concreet aan (publieke) organisaties?

In deze Poolstok Community belicht prof. dr. Sara Vancleef de link tussen loontransparantie, discriminatie en diversiteit. Ze laat zien hoe sommige ogenschijnlijk neutrale beleidskeuzes, zoals barema's, bepaalde groepen toch systematisch kunnen benadelen. Daarnaast gaat ze dieper in op de verplichtingen die de EU-loontransparantierichtlijn oplegt aan organisaties, met bijzondere aandacht voor het vereiste van genderneutrale functieclassificaties. Dr. Maarten De Schryver staat kort stil bij de loonkloofanalyse: welke cijfers vertellen het echte verhaal en waar schuilen valkuilen? Samen tonen ze waarom loontransparantie een essentieel instrument is om de genderloonkloof verder te dichten.

Sprekers

Isabel De Clercq

Host

Isabel volgt de evoluties in de arbeidsmarkt op de voet en deelt graag haar kennis in keynotes, in podcasts,- en workshops. Maar ook als moderator in webinars en panelgesprekken en als auteur.

Sara Vancleef

Gastprofessor UHasselt

Prof. dr. Sara Vancleef is gastprofessor en postdoctoraal onderzoeker aan UHasselt, verbonden aan de Faculteit Rechten en de onderzoeksgroep Centrum Overheid en Recht. Ze is gespecialiseerd in discriminatierecht en heeft een bijzondere interesse in proactieve maatregelen om gelijkheid te bevorderen, waaronder loontransparantie.

Maarten De Schryver

R&D Manager Poolstok

Dr. Maarten De Schryver is bedrijfspsycholoog, statisticus en R&D Manager bij Poolstok. Hij is gespecialiseerd in data-analyse, met een bijzondere affiniteit voor pay gap-onderzoek. Zijn focus ligt hierbij op evidence-based methodologieën om loonverschillen correct te meten en te interpreteren.