De keuze voor hyperflexibiliteit houdt de loonkloof in stand

Foto
Foto door Ketut Subiyanto - pexels
Claudia Goldin wint de Nobelprijs voor Economie voor haar onderzoek naar ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt. Bieke Purnelle, directeur van Rosa vzw, kenniscentrum voor gender en feminisme, is daar blij mee. Maar “werktijden blijven de belangrijkste drempel om de loonkloof te verkleinen.” Bieke Purnelle is blij dat Claudia Goldin de winnares is. “Goldin haalt een aantal mythes onderuit, bijvoorbeeld dat de loonkloof sneller verkleint in landen die het economisch beter doen. In…
Deze inhoud is alleen beschikbaar voor onze abonnees.
Log in om verder te kunnen gaan.
Nog geen member bij HRmagazine?
Word vandaag nog member en geniet van alle voordelen. Bekijk onze verschillende membership formules!
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Shauni Lowie via memberships@hrmagazine.be.
Zij helpt je graag verder.
25K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.





