De voordelen van inclusieve werkplekken

Nieuwe rapporteringsverplichtingen zoals de CSRD openbaren hiaten in het sociale beleid van organisaties. Het Multicultural Network in Finance zet zich in voor medewerkers met een multi-etnische achtergrond in de financiële sector en ontdekt de beperkingen van de genderfocus. Jason-Louise Graham pleit daarom voor een geïntegreerde, intersectionele aanpak om diversiteit en inclusie te verbeteren. Dit bevordert niet alleen de sociale duurzaamheid, maar creëert ook economische waarde en vermindert personeelsverloop. Lees meer over waarom intersectionaliteit essentieel is…