Technologie mag de medewerker niet definiëren

Colruyt Group onderzoekt met KU Leuven hoe technologie de toekomst van werk kan beïnvloeden. Belangrijke thema's zijn medewerkerswelzijn, ethiek en persoonlijk leiderschap. Met een balans tussen innovatie en menselijke waarden wil Colruyt een cultuur van open communicatie en leren bevorderen, terwijl ze actief inspelen op ethische dilemma's. Experimenten met nieuwe technologieën, zoals exoskeletten en datamonitoring, illustreren hun inzet voor een gezonde en productieve werkomgeving, zonder de menselijke factor uit het oog te verliezen. In het…