WEBINAR: Evidence-based DEI-beleid: voorbij de polarisatie
Datum
18 november 2025, 11u
Host
Isabel De Clercq
Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) zijn vandaag brandend actuele thema’s, maar ook steeds vaker polariserend. Waar sommigen het zien als een morele plicht, beschouwen anderen het als een ideologisch project dat te ver gaat. In dit webinar duiken we voorbij de slogans en meningen: wat zegt het wetenschappelijk bewijs écht over wat werkt?
Vincent Van Malderen opent het webinar met een ‘setting the scene’ over waar DEI vandaag staat, in een uitdagende (internationale) context waarin thema’s als DEI onder druk komen te staan. Onder meer vanuit zijn ervaring als voormalig diversiteitsmanager bij de federale overheid, schetst hij hoe de maatschappelijke wind is gedraaid sinds de eerste DEI-initiatieven.
Daarna neemt Delia Mensitieri, onderzoeker en expert in DEI en welzijn op het werk, het woord. Met een evidence-based bril gaat ze dieper in op wat echt werkt om diversiteit, gelijkheid en inclusie duurzaam te versterken.
Wat mag je verwachten tijdens het webinar?
Inspiratie om met vertrouwen en nuance het gesprek over DEI in je organisatie te voeren.
Sprekers
Isabel De Clercq
Host
Isabel volgt de evoluties in de arbeidsmarkt op de voet en deelt graag haar kennis in keynotes, in podcasts,- en workshops. Maar ook als moderator in webinars en panelgesprekken en als auteur.
Vincent Van Malderen
Algemeen directeur van Poolstok
Als algemeen directeur van Poolstok bouwt Vincent Van Malderen voort op meer dan twintig jaar ervaring in HR en organisatieontwikkeling. Eerder werkte hij o.a. als diversiteitsmanager bij de federale overheid
Delia Mensitieri
Onderzoeker en consultant
Delia Mensitieri is onderzoeker en consultant gespecialiseerd in diversiteit, inclusie en welzijn op het werk. Ze doctoreert aan de UGent, Vlerick Business School en ULB rond de psychologische mechanismen achter inclusie en uitsluiting, en vertaalt wetenschappelijke inzichten naar praktisch toepasbaar beleid. Ze begeleidt organisaties in België en daarbuiten in het ontwikkelen van evidence-based DEI-strategieën en inclusief leiderschap.