Strategic Workforce Planning

Datum

23 september 2025

Locatie

Webinar

Workforce Planning: inzichten en lessen uit de praktijk

Tijdens dit interactieve webinar deelt Elias Corneillie (Rabobank) de concrete ontwikkeling en succesvolle implementatie van strategische workforce planning in een globale bank: van een bottom-up benadering in Nederland tot een wereldwijde, top-down aanpak.

Isabel De Clercq bespreekt met Elias hoe strategische workforce planning is geïntegreerd in de strategische en financiële planning, welke uitdagingen er zijn, en hoe hij deze heeft aangepakt.

Verwacht concrete voorbeelden, praktische tools en eerlijke lessen uit de praktijk.

Inzicht in de ontwikkeling van workforce planning: Van eerste pilots tot een volwassen, bankbrede aanpak met wereldwijde reikwijdte.
Hoe strategie vertaald wordt naar workforce acties: Denk aan het identificeren van gaps in capaciteit, skills en samenstelling — en het inzetten van de 7 B’s voor workforce interventies.
Praktische aanpak en tooling: Hoe data, tooling en stakeholderbetrokkenheid bijdragen aan een succesvolle SWP-cyclus.
Lessons learned & valkuilen: Wat werkte wel, wat niet — en hoe we SWP hebben verankerd in de organisatie.
Tips voor implementatie: Relevante inzichten voor zowel private als publieke organisaties die workforce planning willen toepassen.

Sprekers

Isabel De Clercq

Docent

Maak kennis met Isabel De Clercq! Haar frisse perspectieven inspireren en transformeren je visie over het hybride werken. Gepassioneerd volgt ze het meest recente onderzoek op de voet. Van daaruit overbrugt ze vlot de kloof tussen theorie en praktijk. Waarbij ze wetenschappelijke inzichten omzet in haalbare acties.
Isabel is verbonden aan de Solvay Business School en is auteur van het boek Hybride Werken – Een Manifest. In december komt haar derde boek uit: Goed Werk – Een Gids. Ze schreef dat samen met andere opiniemakers én academici.

Vincent Van Malderen

Poolstok

Vincent has 20 years of experience working in Human Resources/Personnel and Organization.
Currently, he works as Poolstok’s Managing Director. Poolstok’s wonderful team of thirty connects Personnel & Organization needs of the public sector (+ 650 clients) with qualitative HR solutions and organizational advice from the private market (+ 70 private suppliers).
Previously, he was the Product & Innovation manager at Selor, where he put Selor’s product & innovation strategy into practice. In 2015 he co-founded Be Badges, an online platform for increasing talent mobility, based on Mozilla’s Open Badges technology (the first of its kind in Belgium). Be Badges won the Innovation award at the 2016 E-gov awards.

Elias Corneillie

Rabobank

Elias Corneillie is onderdeel van het Center of Expertise Strategic Workforce Management bij Rabobank in Nederland. Als expert in strategische workforce planning werkt hij nauw samen met de business om toekomstgerichte personeelsstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren. Daarbij speelt data een centrale rol: Elias is verantwoordelijk voor het juiste gebruik van workforce planning-data, modellering en analytics.

Met een academische achtergrond aan de Universiteit Gent en zes jaar ervaring bij een van de grootste consultancykantoren in de wereld, heeft hij tal van organisaties in zowel de publieke als private sector begeleid in het ontwikkelen en toepassen van people analytics en strategische workforce planning. In zijn huidige rol zet Elias zich in om workforce planning bij Rabobank naar een hoger niveau te tillen — met een sterke focus op datagedreven werken, het verbeteren van processen en governance, en het verkennen van de mogelijkheden van AI.