Daarom slaan HRmagazine en Annick Rogiers de handen in elkaar voor een nieuw initiatief: om trauma op de werkvloer niet alleen bespreekbaar, maar ook structureel hanteerbaar te maken. We geloven dat échte verandering pas mogelijk is wanneer organisaties het lef tonen om moeilijke thema’s aan te pakken —met openheid, empathie en gedeelde ambitie. We nodigen geëngageerde partners uit om mee te bouwen aan een veilige werkomgeving waarin mensen écht gezien en gesteund worden.