Kristof begon zijn carrière bij NorthgateArinso als projectmanager voor SAP HR-projecten. Na vier jaar ging hij aan de slag bij g-company, waar hij scrum master werd binnen het GCP-team en succesvolle toepassingen ontwikkelde voor DPG Media, Solvay en Randstad.

In 2017 richtte Kristof Lab900 op, een softwarebedrijf dat zich richtte op agile en UX-oplossingen. Een van de producten was huapii, een platform dat medewerkers meer controle over hun carrière gaf. Door het groeiende aantal klanten werd Kristof betrokken bij het oprichten van huapii en het leiden van de verkoop- en marketingafdeling.In 2022 werd huapii overgenomen door SD Worx, waar Kristof verantwoordelijk werd voor de integratie van huapii binnen de organisatie.

Sinds januari 2025 maakte Kristof de overstap naar United Consulting als tech relations expert, waar hij klanten adviseert over de beste technologieën en helpt bij het kiezen van oplossingen die hun bedrijfsdoelen ondersteunen.

Jan adviseert hr-professionals over “de toekomst van werk en hr” en pleit voor evidence-based hrm. Hij coördineert de SD Worx onderzoeksleerstoel “Next Generation Work”, uitgevoerd door Prof. Dr. Ans De Vos in samenwerking met Antwerp Management School. Hij is vooral geïnteresseerd in het vinden van een antwoord op de vraag: “Waarom stellen bedrijven hun workforce samen zoals ze doen?”

Marlies Eyckmans is de Employee Experience Manager bij Luminus met een passie voor het leiden van organisatorische veranderingen door de status quo uit te dagen en een sterke focus te houden op de menselijke kant van transformatie.

Bas Moeyaert is Director People Programs bij Loop. Hij stapte aan boord toen het team nog met tien rond één tafel paste, en hielp als verantwoordelijke voor People & Culture de organisatie schalen naar meer dan 300 medewerkers in vier hubs wereldwijd. Bas heeft een passie voor cultuur en leiderschap, en een scherp oog voor efficiëntie en het bouwen van high-performing teams.