Functieomschrijving

Je staat in voor de leiding, coördinatie en aansturing van de bestuurs- en organisatieondersteunende teams in de cluster Interne Zaken namelijk  Personeelszaken en Facilitaire Zaken. Tevens zorg je voor de opvolging en ondersteuning van specifieke, team- of clusteroverschrijdende projecten. Je stippelt mee de strategische lijnen uit van het beleid van de cluster en je draagt de principes van onze innovatieve organisatie uit en bewaakt de toepassing ervan.

Het optimaliseren van de interne en externe werking in de cluster Interne Zaken is jouw belangrijkste opdracht. Dat doe je door verbetervoorstellen aan het managementteam en de politieke bestuursorganen te doen én door deze voorstellen op een pragmatische manier om te zetten in de praktijk. Je staat in voor de implementatie van het beleid in de verschillende teams die deel uitmaken van de cluster. Uiteraard zorg je ervoor dat deze optimalisaties passen binnen de actuele wet- en regelgeving.

In jouw rol ben je een schakel in het grotere geheel en de integratie van OCMW en gemeente tot één lokaal bestuur beschouw je als een absolute meerwaarde.

Profiel

• Je bent houder van een masterdiploma, of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante beroepservaring
• Je hebt kennis van HR, facilitair beheer, budgetopmaak en -beheer en hebt een goede gebruikerskennis van de courante software
• Je hebt een grondige kennis van de werking van een lokaal bestuur en de wetgeving die van toepassing is
• Je bent een geboren leider, weet mensen te inspireren en te coachen en houdt ervan netwerken uit te bouwen en te onderhouden
• Je weegt diverse opties af om de juiste beslissing te maken, ook in moeilijke situaties
• Je bewaakt en verdedigt te belangen en opdrachten van de organisatie
• Je bent integer, respecteert deontologische principes en brengt deze in de praktijk.

Je voldoet aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.

Aanbod

• Een gevarieerde, voltijdse betrekking (38/38 u/w) in statutair verband voor onbepaalde duur in een boeiende en dynamische werkomgeving
• Een verloning op niveau A (A4a-A4b) brutomaandsalaris aan de huidige index bedraagt voor voltijdse prestaties minimum 4.471 euro met mogelijkheid tot valorisatie van relevante beroepservaring conform de toepasselijke bepalingen
• Een aantrekkelijke vakantiedagen- en feestdagenregeling
• Glijdende werkuren

Tal van (extralegale) voordelen:

• Maaltijdcheques (8 euro per gewerkte dag)
• Ecocheques (200 euro voor een voltijdse tewerkstelling)
• hospitalisatieverzekering
• fietsvergoeding woon-werkverkeer
• gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer
• Mogelijkheid tot fietslease

Opleidings- en ontwikkelingskansen

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor 2 jaar

Contact

Selectieprocedure

De aanwervingsprocedure bestaat uit:

• een gevalstudie
• een assessment
• een mondeling examen

Hoe solliciteren?

Om geldig te solliciteren, bezorg je ons je sollicitatiebrief en cv, een afschrift van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (maximaal 3 maanden voorafgaand aan de uiterste inschrijvingsdatum), uiterlijk op maandag 13 mei 2024 via https://www.jobsolutions.be/register/19852-64

OF
Per aangetekend schrijven gericht aan A&S Solutions - Tineke Roelands – Steenweg Deinze 154 – 9810 Nazareth.

OF
Kom jouw sollicitatiebrief en cv persoonlijk afgeven tegen ontvangstbewijs op volgend adres: Gemeentehuisstraat 16 - 1910 Kampenhout.

Als datum van indiening van de kandidatuur wordt beschouwd:

• datum van de inschrijving via een elektronisch formulier
• datum van de poststempel

Meer informatie en het inschrijvingsformulier vind je in de informatiebrochure op www.jobsolutions.be of kan je opvragen bij Tineke Roelands, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of 09 389 69 90.

Solliciteer hier