Vraag naar digitale profielen hoger dan ooit

Al veroorzaakt de vierde golf van het coronavirus onzekerheid op de arbeidsmarkt, werkgevers zullen in het eerste kwartaal van 2022 tegen een zeer hoog tempo blijven aanwerven. Vooral de vraag naar digitale profielen is hoger dan ooit.

Dat concludeert Philippe Lacroix, Managing Director van ManpowerGroup BeLux, uit de recentste bevraging voor de ManpowerGroup Barometer. De zestigste editie daarvan wijst op een herstel op de Belgische arbeidsmarkt, dat gepaard gaat met een transformatie van de economie. De nettotewerkstellingsprognose – of het verschil tussen het percentage werkgevers dat aanwervingen plant en het percentage werkgevers dat ontslagen voorziet – steeg naar een zeer optimistische waarde van +34%, een stijging voor het zesde kwartaal op rij. Het gaat om de hoogste nettotewerkstellingsprognose ooit sinds de lancering in België in 2003.

Loondruk

De economie groeit en transformeert sneller, zo concludeert ManpowerGroupo Belux. Vooral de de vraag naar digitale profielen is nog nooit zo groot geweest. Ten tweede zijn de wervingsintenties in alle bevraagde sectoren positief. “Ten derde, en meer structureel, wordt de arbeidsmarkt geconfronteerd met het vertrek van de generatie babyboomers, geboren tussen 1943 en 1960. Maar tegelijk vergroot dit de spanningen met betrekking tot het tekort aan talent en verhoogt dit de druk op de lonen."

IT voorop

De werkgevers van alle 10 door ManpowerGroup bevraagde bedrijfssectoren verwachten dat er in het eerste kwartaal van 2022 jobs zullen gecreëerd worden. Het wervingsklimaat zal naar verwachting in zes sectoren beter worden in vergelijking met het vorige kwartaal en in alle sectoren ten opzichte van het eerste kwartaal van 2021.

De werkgevers uit de sector 'IT, Technologie, Telecommunicatie, Communicatie & Media' melden de hoogste Nettotewerkstellingsprognose (+53%), wat bevestigt dat er veel vraag is naar digitale profielen ter ondersteuning van de transformatie van de bedrijven en van de economie in het algemeen. Meer dan zes op de tien bevraagde werkgevers in deze sector zijn van plan hun personeelsbestand tegen eind maart 2022 uit te breiden.

Maar ook in alle andere sectoren

Ook in de bouwsector (+48%) en in de sector banken, financiën, verzekeringen en vastgoed (+45%) zijn de prognoses zeer optimistisch. De bevraagde werkgevers melden zeer bemoedigende nettotewerkstellingsvooruitzichten in de sector Groot- en detailhandel / Supply Chain & logistiek (+41%) en in de Maakindustrie (+38%).

Tot slot zullen de wervingsintenties naar verwachting gematigder zijn in de sector Andere diensten aan bedrijven (+29%), Openbare diensten, gezondheidszorg, onderwijs en maatschappelijke dienstverlening (+27%), Horeca / Cultuur & Vrije tijd (+22%), evenals in de sector Primaire productie (+20%) – Landbouw en visserij, Elektriciteit, gas en water, Extractieve industrieën – en andere Industrieën (+15%).

Hoe groter de organisatie, hoe groter het vertrouwen

De nettotewerkstellingsprognose is hoger naarmate het bedrijf groter is:

• +15% voor micro-ondernemingen (< 10 werknemers),
• +23% voor kleine ondernemingen (10-49 werknemers),
• +35% voor middelgrote ondernemingen (50-249 werknemers) en
• +46% voor grote ondernemingen (≥ 250 werknemers).

Positieve tewerkstellingsvooruitzichten in alle 40 bevraagde landen en gebieden

Voor het eerst sinds vóór het begin van de pandemie is de tewerkstellingsprognose positief in alle 40 bevraagde landen en gebieden, en evolueert ze gunstig in 36 van die landen in vergelijking met het vorige kwartaal. De wereldwijde nettotewerkstellingsprognose bedraagt +37%.

Deze bemoedigende trend wordt ook waargenomen in de EMEA-regio (Europa, Midden-Oosten, Afrika), met positieve wervingsintenties in de 23 bevraagde landen, en een stijging in 22 van die landen ten opzichte van het vorige kwartaal. Nederland(+47%), Ierland (+47%), Portugal (+37%), Duitsland (+36%) en Oostenrijk (+36%) melden de meest optimistische nettotewerkstellingsvooruitzichten in Europa.

België

De nettotewerkstellingsprognose voor België ligt met +34% boven het gemiddelde van de EMEA-regio (+28%) en ook boven de prognose van het Verenigd Koninkrijk (+32%), Italië (+28%) en Frankrijk (+26%). De zwakste prognoses van deze regio worden opgetekend in Hongarije (+19%), Griekenland (+16%) en de Tsjechische Republiek (+14%).

De tewerkstellingsvooruitzichten zijn ook zeer optimistisch in India (+49%), Brazilië (+47%) en de Verenigde Staten (+41%), terwijl ze gematigder zijn in China (+25%). Tot slot melden werkgevers in Taiwan (+13%) en Japan (+11%) de laagste wervingsintenties van alle wereldwijd bevraagde landen en gebieden.