16 januari 2026
betrokkenheid
“We laten de ideeën van de medewerkers niet liggen”
Bekintex voerde een nieuwe verbeteraanpak in die focust op de zelfredzaamheid van de productiearbeiders. Dat project heeft significante verbeteringen opgeleverd. Productiviteit is cruciaal in de financiële performantie van een productieonderneming. Bekintex voerde een nieuwe aanpak in die focust op de…
Loopbaanzelfsturing staat niet haaks op betrokkenheid werknemer
Steeds meer bedrijven beseffen dat het stimuleren van de interne mobiliteit van medewerkers ook zonder reorganisatie kan. Maar om werknemers eigenaar te maken van hun loopbaan is er nog een cultuuromslag nodig. Loopbaanzelfsturing staat evenmin haaks op de loyauteit tegenover…
Betrokkenheid
Zowat alle organisaties zijn ondertussen anders gaan werken. Sommige deden dat vanuit een denkoefening om extra betrokkenheid te genereren. ‘Betrokkenheid’, wie kan daar tegen zijn? Wel, in de context van de gezondheidscrisis kreeg het begrip een wrange bijklank. Ik ging…
Meer betrokkenheid via autonomie
Organisaties moeten hun medewerkers betrekken bij de strategie en hen autonomie geven bij de uitvoering ervan. Dat leidt tot meer proactieve betrokkenheid, aldus het onderzoek van Matthias Pfisterer. Organisaties moeten hun medewerkers betrekken bij de strategie en hen autonomie geven…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
