8 december 2025
deconnectie
E-mails blokkeren minst populair
Twee op de drie kmo’s legden al afspraken vast rond het recht op deconnectie, dat blijkt uit een bevraging van SD Worx bij 481 Belgische kmo’s. De meest voorkomende maatregelen zijn de aanpassing van het arbeidsreglement of het ICT-beleid, gevolgd…
De formule voor ontspanning na het werk
Deconnecteren na de werkdag gaat een pak moeilijker op specifieke dagen, met name na dagen met hoge werkbelasting en weinig jobcontrole. Conclusie: vermijd werkpieken en geef voldoende jobcontrole, al moet dat laatste op de juiste manier gebeuren. Deconnecteren na de…
Deconnectie: het belang van formele afspraken
Twee maanden na de verplichte invoering van het recht op deconnectie, kennen bijna zes op de tien werknemers de richtlijnen van hun werkgever daarover. Een op de twee werknemers voelt zich overigens goed op de werkvloer, maar werkgevers zien het…
Recht op deconnectie maakt overleg over maatwerk niet overbodig
Sinds 1 april hebben werknemers het recht om onbereikbaar te zijn na hun werktijd. Drie op de vier werknemers vinden het een goede zaak om ’s avonds of in het weekend geen werkgerelateerde berichten meer te beantwoorden. Maar veel werknemers…
Digitale deconnectie: een kwestie van individuele autonomie
Werkgevers hoeven geen regels op te leggen voor de digitale deconnectie. Een evenwicht voor elke individuele werknemer vinden, is de oplossing. Werkgevers hoeven geen regels op te leggen voor de digitale deconnectie. Een evenwicht voor elke individuele werknemer vinden, is…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
