10 december 2025
HRTECH.be
We’re always connected, but are we connected at work?
Bart Auwers talks about living in an omni-connected world The pandemic has impacted Accenture, the same way it impacted most organisations: we shifted completely to hybrid ways of working. One can say that working remotely is in the consultant’s DNA.…
Testing, testing, 1, 2, 3… Glowi wants to give people easy access to satisfying jobs. Indeed wants the same. That’s a match.
When Glowi wanted to accelerate its recruitment of housekeeping staff, their partner Indeed knew where to look and how to act. Or how smart data analysis, A/B testing and behavioural monitoring help to find precious needles in a haystack. The…
Nurturing Dialogues, Fostering Talent. How Data & Tech Help Humans Grow.
The Talent Marketplace requires much more than a tech platform. But tech could make human interactions more valuable for both employees and employers. That’s how Randstad RiseSmart and partner TalentLogiQs look at HR challenges companies face today. Keeping talent close,…
Vertrouwen is kern van innovatie
Innovatie en vertrouwen staan centraal in ‘RESET, het nieuwe boek van Philipp Kristian Diekhöner. “Het klinkt misschien als een ouderwets concept, maar vertrouwen verandert de manier waarop we samenwerken, innoveren en creëren”, zegt hij. “Vertrouwen is broodnodig in onze complexe…
Autonomie door automatisatie
Bij start-up SkinVision kostten manuele hr-processen zowel hr als de medewerkers te veel tijd en energie. De oplossing werd aangereikt door de hr-software van Personio. Bij start-up SkinVision kostten manuele hr-processen zowel hr als de medewerkers te veel tijd en…
Leercampagne met een hoek af
De Nationale Bank van België besliste in 2015 een vier jaar durende campagne op te zetten om haar medewerkers bewust te maken van de risico’s rond cybersecurity. Daarvoor nam ze Epyc onder de arm. De Nationale Bank van België besliste…
De beste basis voor het hybride werken is vertrouwen
Het cliché wil dat het kantoor na de gezondheidscrisis vooral een ‘ontmoetingsplek’ wordt. Koen Van Beneden en Eva De Winter zien het wel wat ruimer. Het cliché wil dat het kantoor na de gezondheidscrisis vooral een ‘ontmoetingsplek’ wordt. Koen Van…
Klaar voor de opleiding?
De efficiëntie van opleidingen blijft erg laag. Een van de oorzaken waarom medewerkers de kennis niet opnemen, is dat ze er mentaal niet klaar voor zijn. Risesmart zet nu een digitaal instrument in waarmee het beter kan plannen welke medewerkers…
“We moeten iedereen meekrijgen”
Karin Van Roy begeleidt de implementatie van nieuwe processen en IT-systemen bij Arvesta vanuit het hr-departement. Het changemanagement van de organisatie verankert de verandering in het bedrijf met de steun van dienstverlener Accenture. Karin Van Roy begeleidt de implementatie van…
Digitale marketing en automatisatie winnaars van rekruteringsrace
Het juiste talent zo efficiënt mogelijk door het rekruteringsproces laten stromen. Voor sterke best practices richten we ons tot Wim Petein, salesdirector bij Indeed en Mathias Haentjens, marketingmanager bij SD Worx Staffing Solutions. Het juiste talent zo efficiënt mogelijk door…
“De itsme van hr”
UQalify lanceerde een hr- en learningprofiel dat een heel leven meegaat, een beeld geeft van wie medewerkers echt zijn en waarmee ze met jobs en opleidingen kunnen matchen. Het Nederlandse Etil Research Corporation maakt dankbaar gebruik van de geboden mogelijkheden…
Mobiele hr-tool wijst de weg voor duizenden logistieke medewerkers
De groeisnelheid van logistiek bedrijf H.Essers in binnen- en buitenland blijft hoge toppen scheren. Om dat proces te faciliteren, horen de hr-processen even efficiënt te zijn als elders in de organisatie. Dat lukt via een digitale transformatie. “De technologie leidt…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
