13 februari 2026
inclusie
‘Nooit gedacht dat ik mensen zoals mezelf kansen zou geven’
De Afghaanse vluchtelinge Razia Arefi is sinds begin november aan de slag als jobcoach bij Accent. Na amper drie maanden maakt ze al deel uit van het financeteam. “Dat is de opzet van ons Origami-project”, zegt ceo Anouk Lagae, “mensen…
Diversiteit & Inclusie gaan samen met mentale flexibiliteit
Uit een recente studie van Vlerick over hr-prioriteiten bij grote Belgische bedrijven blijkt een groeiend bewustzijn van het belang van diversiteit & inclusie. Bedrijven lijken te beseffen dat de samenleving diverser is dan ooit en organisaties zouden deze realiteit moeten…
De kracht van diversiteit in een inclusieve omgeving
Zonder inclusie werkt diversiteit niet. Helaas ziet meer dan een op de twee werknemers dat hun werkgever daar te weinig op inzet. Nochtans hebben zowel werknemers als werkgevers er baat bij dat mensen van verschillende leeftijd, geslacht, taal, geaardheid, overtuiging,…
Verschillen zonder taboe durven te benoemen
Loes Bresseleers leidt twee jaar de hr-afdeling van Johnson & Johnson Zuid-Afrika. Wat leren we van haar ervaring in een land met huizenhoge uitdagingen over diversiteit en inclusie? “Een bedrijf moet een weerspiegeling zijn van de maatschappij. Het spant soms,…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
