11 juli 2026
leren
Deliverect: “Als je mensen laat groeien, groeit je business ook”
Een scale-up van amper 5 jaar, die meer dan 1 miljard dollar waard is. Kantoren in 14 landen, grote investeerders als ruggensteun en grote namen als klanten. En toch kampt Deliverect evenzeer met die schaarste op de arbeidsmarkt. Een scale-up…
Legal Studio: “Onze Academy is een mini-MBA”
Legal Studio is een sexy, winstgevende start-up die altijd verder groeit met een uniek en innovatief technologisch platform. En toch is de zoektocht naar nieuwe profielen een heikel punt. “De klassieke aanwervingskanalen werken niet meer”, zegt oprichter Filip Corveleyn. Een…
Cranium: “Ontwikkelingskansen staan hoog aangeschreven bij de jongere generatie”
De Belgische scale-up Cranium is een internationale consultancyorganisatie gespecialiseerd in privacy, security en datamanagement. Hun interne ‘Academy’ wordt ingezet als rekruteringstool om jonge schoolverlaters aan te trekken. “We vissen allemaal in dezelfde vijver”, zegt ceo Anne Jansen. De Belgische scale-up…
Wat met de skills-obsessie?
De termen upskilling en reskilling zijn in. Talentontwikkelingsdiensten lijken helemaal in de ban van ‘skills’ en het thema trekt daardoor veel aandacht. Tegelijk stelt een groep leerprofessionals zich de vraag of deze focus niet overroepen is en benoemt het zelfs…
Vlijtig leren is geen synoniem voor leercultuur
Een sterke leercultuur blijkt een van de succescriteria om vlot door veranderingen te navigeren. Dat de ene organisatie vòòr 2019 verder stond met hun leercultuur dan de andere was niet nieuw, maar de pandemie vergrootte wel de effecten uit: de…
Microleren voor een macro-effect
Microlearning is een hot topic bij leerexperten. En hoewel er vandaag veel om te doen is, is het concept zo oud als de straat. In plaats van te ‘hypen’, kijken we beter naar de voordelen en inzetbaarheid die deze leervorm…
Motivatie is kruipolie van leren
Succesvolle leertrajecten zijn het resultaat van een waaier aan factoren zoals praktijkvoorbeelden, herhaling, eenvoud of feedback. Zonder motivatie van de deelnemer valt het plaatje als een pudding in elkaar. Als opleider heb je nochtans heel wat manoeuvreerruimte om de motivatie…
Wereldwijde aanpak Mondelēz International University loont
Mondelēz International University (MIU) blaast in mei 2021 vijf kaarsjes uit. De Amerikaanse koekjes- en chocoladeproducent toont dat een wereldwijde aanpak voor leren en ontwikkeling verschillende culturen overstijgt. Mondelēz International University (MIU) blaast in mei 2021 vijf kaarsjes uit. De…
Intuïtief beslissen ondermijnt geloofwaardigheid leerexpert
De fundering van het L&D-veld is wankel. Leerprofessionals baseren te vaak beslissingen op basis van buikgevoel en hypes. Maar de kostprijs is hoog: beoogde resultaten worden amper gehaald en de geloofwaardigheid van hr wordt in vraag gesteld. De fundering van…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
