15 februari 2026
Wendbaar voor morgen
Talent werven in het postcoronatijdperk
Het juiste talent aantrekken is een uitdaging van alle tijden. Alleen zijn die tijden nu wel heel uitzonderlijk: de gezondheidscrisis schudde onze arbeidsmarkt grondig door elkaar en bepaalde sectoren zijn nog altijd grotendeels bevroren. Komt er in het postcoronatijdperk een…
Het recept voor werkgeluk? Een gezonde balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid
Werkgeluk als hefboom voor duurzame prestaties. Wil je dat je (toekomstige) werknemers zich goed voelen op het werk? Geef ze dan vrijheid en verantwoordelijkheid, zegt Laurence Vanhée, Chief Happiness Officer van Happyformance. Je hebt er alles bij te winnen, want…
Individueel ontwikkelen, samen groeien: naar een leercultuur in 4 stappen
“Met een leercultuur”, zegt Frank Vander Sijpe, Directeur HR Trends & Insights bij Securex. “Zo bouw je aan het belangrijkste kapitaal van je organisatie: competente mensen.” Wendbaar voor morgen | Deel 3: wie focust op duurzame inzetbaarheid, neemt een voorsprong…
Skills: “Een slimme combi van ‘savoir faire’ en ‘savoir être’”
Hét hr-woord van de voorbije jaren? Zonder enige twijfel: skills! Vooral over het belang van de zogeheten softe vaardigheden is er al veel inkt gevloeid. Wendbaar voor morgen | Deel 2: de toekomst van onze loopbanen Verandering kan nóg sneller…
“We hebben al enorm veel geleerd, op dit elan moeten we verder”
Zolang de gezondheidscrisis aanhoudt, blijft het koffiedik kijken. Al beginnen er zich toch stilaan enkele trends af te tekenen. Zo zal de strijd om talent een nieuwe wending nemen, stipt An De Coen aan, Expert Competenties & Arbeidsmarkt bij Idea…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
