werven met open geest

Equans stapte in een experiment rond open-minded hiring. Om te vermijden dat onbewuste vooroordelen de rekruteerders parten spelen, vertrekken de hiring managers van Equans van anonieme cv’s en open selectiemomenten. Uitzendorganisatie Accent zorgde voor de kandidaten. Equans is alvast opgetogen…

Cras Woodgroup stapt in een open-minded hiring-experiment. De houthandel werkt vanaf januari samen met onder andere Accent om mensen te rekruteren op basis van blinde cv’s. Ook in de de houtsector is het op vandaag niet eenvoudig om mensen met…

Culinor Food Group experimenteert met een rekruteringsproces op basis van anonieme cv’s. Tijdens open selectiemomenten spreekt het met kandidaten die hen aangereikt worden door een uitzendorganisatie, maar zonder eigen prescreening. Het was uitzendorganisatie Accent die een experiment opzette waarbij het…

Accent introduceert het principe van open-minded hiring. Via anonieme cv’s en open selectiemomenten brengt Accent potentiële kandidaten tot bij de werkgever. Ook die laatste heeft geen of beperkte voorkennis van de voorgestelde kandidaat. Alvorens het principe in januari volgend jaar…