52 leerlingen worden baas voor één dag tijdens JINC Baas van Morgen

​Op donderdag 21 mei ruilen 52 leerlingen uit Antwerpen en Mechelen hun schoolbanken in voor een directiestoel. Tijdens de vijfde editie van JINC Baas van Morgen nemen jongeren uit de derde graad van het lager en secundair onderwijs voor één dag de rol over van 35 CEO’s en topbestuurders. Daarmee wil JINC België jongeren laten kennismaken met leiderschap en tegelijk bedrijven confronteren met de frisse blik van een nieuwe generatie.

Onder de deelnemende organisaties bevinden zich onder meer AP Hogeschool, Deloitte, De Lijn, Fluvius, TotalEnergies, KMSKA en Lantis. Ook publieke figuren zoals Nabilla Ait Daoud, schepen van Onderwijs van Stad Antwerpen, en Sabe De Graef, schepen van Onderwijs van Stad Mechelen, nemen deel aan het initiatief.

Volgens Koen Van Roey, directeur van JINC België, draait het project om het versterken van kansen voor jongeren.

“Door de arbeidsmarkt zelf te ervaren, ontdekken jongeren waar hun talenten en passies liggen. Dat versterkt hun zelfvertrouwen en vergroot hun toekomstkansen.”

Hij wijst erop dat vooral in centrumsteden de nood hoog blijft.

“In centrumsteden zoals Antwerpen en Mechelen verlaat meer dan één op de zes leerlingen de middelbare school zonder diploma. Dit leidt naast persoonlijke uitdagingen voor hen ook tot een tekort aan lokaal talent dat doorstroomt naar het bedrijfsleven. Met JINC Baas van Morgen en onze andere projecten slaan we een belangrijke brug tussen bedrijven en jongeren.”

Jongeren actief laten meedenken

Met JINC Baas van Morgen richt de organisatie zich op leerlingen die extra ondersteuning kunnen gebruiken. Vaak gaat het om jongeren die opgroeien in een uitdagende thuissituatie of andere drempels ervaren. In overleg met scholen worden leerlingen gekoppeld aan bedrijven waarvan de werking aansluit bij hun interesses en talenten.

Het initiatief gaat daarbij verder dan een klassieke meeloopdag. De jongeren worden actief betrokken bij concrete vraagstukken binnen de organisaties.

“Het programma van JINC Baas van Morgen is zo opgebouwd dat de deelnemende jongeren actief meedenken en meebeslissen. Ze duiken mee in een concrete uitdaging waar het bedrijf of de organisatie op dat moment voor staat. Door de leerlingen de ruimte te geven om de handen uit de mouwen te steken, krijgen ze de kans om hun eigen talenten te ontdekken. Tegelijkertijd worden de deelnemende bedrijven uitgedaagd om hun eigen werking door een nieuwe, frisse bril van de jongeren te bekijken”, aldus Koen Van Roey.

Frisse blik op de Oosterweelverbinding

Ook de bouwsector gebruikt het initiatief om jongeren nauwer te betrekken bij grote infrastructuurprojecten. Zo geeft Bram Vandenboom, CEO van Lantis, zijn stoel voor één dag door aan Nisrine en Namsimar, twee twaalfjarige leerlingen uit het zesde leerjaar van de Antwerpse Franciscusschool. Samen zullen ze nadenken over hoe de Oosterweelverbinding beter uitgelegd kan worden aan jongeren.

“Met de Oosterweelverbinding bouwen we aan de toekomst van volgende generaties. Daarom vinden we het bijzonder waardevol om jonge mensen te betrekken bij hoe we dit project begrijpelijk en tastbaar kunnen maken voor hun leeftijdsgenoten. Hun perspectief kan helpen om onze communicatie scherper, toegankelijker en relevanter te maken voor hun leefwereld.”

Ook Jeroen Philtjens, algemeen directeur van TM ROCO, neemt deel aan het project. Hij laat Tasniim en Loris mee nadenken over het imago van de bouwsector en hoe grote bouwprojecten aantrekkelijker kunnen worden gemaakt voor jongeren.

“De bouwsector kampt nog vaak met een verouderd imago. De frisse, eerlijke blik van kinderen helpt ons enorm om te begrijpen hoe we hen écht kunnen aanspreken. Ik laat Tasnim en Loris daarom specifiek meedenken over hoe we een megaproject als de Oosterweelverbinding - en de bouw in het algemeen - aantrekkelijker maken voor meisjes die voor hun studiekeuze staan.”

Kennismaken met de arbeidsmarkt

Voor veel jongeren vormt de dag een eerste echte kennismaking met het bedrijfsleven. De elfjarige Raian en de twaalfjarige Rafaël nemen voor één dag de leiding over bij respectievelijk maatwerkbedrijf Webo en De Lijn.

“We hopen op een dag die we ons later nog lang zullen herinneren. Het is de ideale manier om te ontdekken welke beroepen er allemaal bestaan binnen een bedrijf. Zeker omdat we nu volop nadenken over onze studiekeuze, wordt dat een heel leerrijke ervaring.”