CHRO’s maken hr dé sleutelpartner binnen de raad van bestuur

Uit recent onderzoek van International Workplace Group blijkt dat Chief Human Resources Officers een essentiële rol spelen in het succes van organisaties. Hun invloed op winstgevendheid, productiviteit en cultuur is groter dan ooit.

​Uit nieuw onderzoek van International Workplace Group blijkt dat CHRO’s steeds meer directe invloed hebben op de kernonderdelen van een organisatie. Maar liefst 88% van de CHRO’s claimt dat hun invloed groter is dan ooit.

Chief Human Resources Officers spelen volgens nieuw internationaal onderzoek van IWG, het moederbedrijf van co-working organisaties zoals Spaces en Regus, een bepalende rol in het succes van organisaties. Het onderzoek toont aan dat hun werk een directe impact heeft op de winstgevendheid, productiviteit, talentbehoud en bedrijfscultuur van een organisatie.

Nauwe samenwerkingen

CHRO’s werken namelijk steeds nauwer samen met de directie. Meer dan 80% geeft aan dat ze vaker mee aan tafel zitten tijdens het nemen van strategische beslissingen en 88% geeft aan rechtstreeks impact te hebben op factoren zoals winstgevendheid, productiviteit en cultuur.

Hierdoor spelen thema’s zoals welzijn op de werkvloer, het aantrekken van toptalent en de naleving van het beleid in bedrijven een steeds grotere rol. Dit maakt, volgens McKinsey en Harvard Business Review, top-CHRO’s niet enkel cruciale sparringpartners van CEO’s, maar mogelijks ook hun opvolgers.

Flexibiliteit als sleutelbegrip

Vier op vijf CHRO’s stellen dat flexibiliteit in werk, met name hybride werken, een doorslaggevende factor is om talent te behouden en productiviteit op de werkvloer te stimuleren. Bedrijven die voldoende flexibiliteit aanbieden scoren bovendien hoger op vlak van tevredenheid en prestaties.

“Hybride werken is geen luxe meer, maar een strategische noodzaak”, vertelt Mark Dixon, CEO van International Workplace Group. “CHRO’s spelen hierin een echte sleutelrol. Zij verbinden talent, strategie en cultuur en zorgen op die manier voor duurzaam succes.”