15 juli 2026
Een aardige manager is niet zwak
Foto
cottonbro
Toen ik bij Google een ongekend record van twaalf 100% managerfeedbackscores opbouwde, vertelden senior leiders me dat dit waarschijnlijk betekende dat ik te aardig was voor mijn team. Ik wist dat ze ongelijk hadden, maar er zat een boodschap in die ze niet wilden horen: vriendelijkheid is geen zwakte. Sterker nog: je kunt onmogelijk een reeks van 100% scores behalen door alleen maar aardig te zijn. Googles managerfeedbacksurvey combineert 'zachte' en 'harde' kwaliteiten van leiderschap,…
Deze inhoud is alleen beschikbaar voor onze abonnees.
Log in om verder te kunnen gaan.
Nog geen member bij HRmagazine?
Word vandaag nog member en geniet van alle voordelen. Bekijk onze verschillende membership formules!
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Shauni Lowie via memberships@hrmagazine.be.
Zij helpt je graag verder.
25K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.
Trusted partners
Een selectie uit onze Premium Partners.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
