Hoe is werk veranderd?

Een pandemie, een oorlog in Europa, een stijging in energieprijzen; er is de laatste jaren veel gebeurd. Wat was de invloed van deze gebeurtenissen op werk?

Een pandemie, een oorlog in Europa, een stijging in energieprijzen; er is de laatste jaren veel gebeurd. Wat was de invloed van deze gebeurtenissen op werk? Werken we vandaag anders dan vòòr 2020? Heeft werk nog dezelfde plaats in ons leven? Zijn de verwachtingen van medewerkers veranderd? En wat met de eigen mind-set als HR-professional?

Deze bevraging maakt deel uit van een grootschalig onderzoek van Antwerp Management School in samenwerking met het VBO en HRPro.be. Sinds april 2020 bevragen wij werkgevers en werknemers over de impact van disruptieve gebeurtenissen op hun werk. We zagen onder andere hoe de verwachtingen van medewerkers en werkgevers veranderden, hoe inzetten op verbondenheid cruciaal werd en hoe telewerk in vele organisaties een vaste plek veroverde.

Met deze achtste bevraging willen een voorlopige stand van zaken opmaken, drie jaar na het uitbreken van de pandemie: is werk veranderd, en zo ja: hoe? Het invullen van de vragenlijst duurt een 10/15 minuten. De resultaten worden na de zomer breed verspreid via de pers en via een gratis webinar.

Deze bevraging werd mede mogelijk gemaakt dankzij Indiville/Bpact, B-Tonic (dochteronderneming van Baloise) en de SD Worx Chair Next Generation Work.