Je kan als individu een wereld van verschil maken

​Inside - Elke Kraemer, Founder & Managing Partner Clusity

Ik werk al 25 jaar in de techsector. Tijdens mijn carrière heb ik momenten meegemaakt waarop ik begon te twijfelen: zouden sommige ervaringen anders zijn geweest als ik een man was? Door de ‘Circle of Influence’ van Stephen Covey realiseerde ik me dat ik de knop moest omdraaien. Je hebt meer macht over wat je kan beïnvloeden dan je denkt. Ik stelde mezelf de vraag wat ik kon doen en op welke aspecten ik impact had. Juist daar moet mijn focus naartoe gaan om proactief met deze situaties om te gaan.

Mijn bewustzijn rond gendergelijkheid is pas echt de laatste jaren beginnen groeien. En wat viel me op? Hoe meer ik over het thema leerde en met andere vrouwen sprak over gendergelijkheid, hoe sterker ik merkte dat het resoneerde. Pas dan realiseerde ik me dat ik niet alleen ben en zag ik patronen die er eigenlijk altijd al waren. Ze vielen gewoon nooit op.

In het begin beteken je misschien iets voor één iemand, maar die invloed verspreidt zich bij elke nieuwe ontmoeting en elk nieuw verhaal. Uiteindelijk leidde dit tot de oprichting van Clusity, dat ondertussen is uitgegroeid tot de grootste Belgische community voor vrouwen in de techsector. Ik hoop dat ik door mijn ervaringen te delen, een boegbeeld ben dat vrouwen aanmoedigt om op een laagdrempelige manier hetzelfde te doen. Tegelijkertijd wil ik organisaties stimuleren om het thema structureel op te nemen, zodat vrouwen én organisaties er sterker uitkomen.

Mijn grootste aha-moment was het besef dat ik zelf heel lang genderblind was. Het is niet omdat je vrouw bent dat je geen genderbias hebt. Iedereen heeft blind spots, ongeacht of je man of vrouw bent. Hoewel ik me al acht jaar verdiep in het onderwerp, heb ik er ook nog. Elke dag leer ik bij over hoe ik daar beter mee kan omgaan. Dat is stap één: de genderbias en blind spots die je hebt onder ogen zien en accepteren. Anders kan je geen actie ondernemen. Ook niet in de hr-sector.

Ik geloof dat je als individu een wereld van verschil kan maken. Mijn wens is dat iedereen dat beseft en zich daar bewust van is. Als ik iemand kan helpen met een probleem, een luisterend oor kan zijn, perspectief kan bieden of een deur kan openen, geeft mij dat veel voldoening. Ik neem geen genoegen met ‘zo doen we het al jaren’. Verbeteren en veranderen geeft mij energie, vooral wanneer het leidt tot sterkere teams, bewustere keuzes en echte impact op de mens en de werkvloer.