Onthaalpagina #werkplekvrij voor Oekraïense werkwilligen

Werkgevers kunnen sedert 16 maart vacatures voor Oekraïners melden bij VDAB onder de noemer #werkplekvrij. Vlaams minister van Werk Hilde Crevits lanceert hiervoor samen met VDAB een onthaalpagina.

”De vluchtelingen uit Oekraïne verdienen een warm welkom. Ook op de werkvloer moeten ze goed onthaald worden,” zo schrijft Hilde Crevits (CD&V). Werken kan zorgen voor wat structuur, een inkomen en sociaal contact en voor wat thuisgevoel. “Voor wie willen en kunnen werken, bereiden we ons momenteel stap voor stap voor.”

Inmiddels is er een onthaalpagina op de website van de VDAB waar werkgevers hun vacatures bekend kunnen maken via de hashtag #werkplekvrij. Er volgt ook nog een praktische pagina met concrete informatie voor Oekraïense vluchtelingen.

Op de onthaalpagina vinden werkgevers antwoorden op de vragen of ze een nieuwkomer mogen aanwerven, hoe ze de aanwerving best aanpakken en op welk ondersteuningsaanbod van VDAB ze een beroep kunnen doen.

Heel wat sectoren hebben knelpuntvacatures waar snelle inzetbaarheid mogelijk is. Daarnaast zijn er ook Oekraïners of andere nieuwkomers met een hogere scholingsgraad en/of relevante werkervaring.

Taal

Werkgevers kunnen hun vacatures voor Oekraïners op vdab.be publiceren door in de titel de hashtag #werkplekvrij te zetten.  

Op de onthaalpagina geeft VDAB concrete tips over hoe werkgevers een laagdrempelige vacature kunnen publiceren. Zo adviseert de pagina bijvoorbeeld om enkel ‘kennis Nederlands’ te vragen als die echt noodzakelijk is voor de job, en om eventueel een onderscheid te maken tussen Nederlands spreken, begrijpen, lezen of schrijven.

Ook het sollicitatieproces kunnen werkgevers aanpassen, bijvoorbeeld door kandidaten de kans te geven om te tonen wat ze kunnen, in plaats van hen dat te laten vertellen.

VDAB voorziet de komende weken op haar website ook informatie voor de Oekraïense vluchtelingen zelf. Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder VDAB, vraagt werkgevers nu al om zich toegankelijk op te stellen, en de vacatures die zich daartoe lenen actief open te stellen voor nieuwkomers. “Zo kunnen we hen samen helpen om deze verschrikkelijke periode op een zo zinvol mogelijke manier door te brengen.”

Ondertussen zitten Bouwunie en Federgon op ramkoers over de rol van de uitzendsector.