16 juni 2026
Variabele verloning in 2024
Foto
Foto door Nataliya Vaitkevich - pexels
Eén op de tien kmo’s start in 2024 met een collectieve of een individuele bonus. Individuele doelstellingen primeren bij variabele verloning. Acht op de tien kmo’s houden zich in 2024 aan de huidige loonnorm van 0 procent. Toch voorziet twee op de tien een budget voor extra’s, maar ze denken daarbij weinig aan variabele verloning. SD Worx concludeert een en ander uit een bevraging in september 2023 van 656 kmo-bedrijfsleiders. “Eén op de tien kmo’s…
Deze inhoud is alleen beschikbaar voor onze abonnees.
Log in om verder te kunnen gaan.
Nog geen member bij HRmagazine?
Word vandaag nog member en geniet van alle voordelen. Bekijk onze verschillende membership formules!
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Shauni Lowie via memberships@hrmagazine.be.
Zij helpt je graag verder.
25K
Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.
Gerelateerde berichten
Trusted partners
Een selectie uit onze Premium Partners.
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
