​Vlaamse arbeidsmarkt kampt met structurele uitdagingen

Hoewel de arbeidsmarkt minder krap geworden is, zijn er nog altijd veel knelpuntberoepen. Tal van vacatures blijven moeilijk ingevuld door vergrijzing, een hardnekkige mismatch tussen vraag en aanbod en specifieke arbeidsomstandigheden. Dat blijkt uit de jaarlijkse knelpuntberoepenlijst van VDAB die vandaag werd gepubliceerd.

Vergrijzing zet druk op de arbeidsmarkt

De Vlaamse arbeidsmarkt kampt met structurele uitdagingen. Door de vergrijzing verlaten grote groepen ervaren werknemers de komende jaren de arbeidsmarkt. Voor elke honderd mensen die met pensioen gaan, zijn er 81 jongeren die de arbeidsmarkt betreden. Daardoor moeten veel sectoren zoals de gezondheids- en welzijnszorg op zoek naar vervangend personeel, voordat ze kunnen denken aan een eventuele uitbreiding van het personeel.

Mismatch tussen vraag en aanbod

Naast de vergrijzing, botsen werkgevers in veel gevallen op een mismatch. Werkzoekenden beschikken niet over de juiste competenties, ervaring of beschikbaarheid. Bovendien vormen specifieke arbeidsomstandigheden zoals zwaar fysiek werk, avond- en weekendwerk of deeltijdse en tijdelijke contracten een drempel voor werkzoekenden.

Anderzijds is er natuurlijk ook de doorbraak van AI, waardoor het in bepaalde sectoren moeilijker wordt om de arbeidsmarkt te betreden. Instaptaken dreigen geautomatiseerd te worden, waardoor de vraag verschuift naar profielen met meer gespecialiseerde en geavanceerde vaardigheden.

Technische beroepen domineren de top 10

Op de nieuwe knelpuntberoepenlijst staan 227 beroepen, waaronder enkele klassiekers. Zo is verpleegkundige ook dit jaar een van de grootste knelpuntberoepen, net zoals accountant.

Het is opvallend dat meer dan de helft van de tien grootste knelpuntberoepen technische jobs binnen industrie of bouw zijn. In de bouw gaat het onder andere over werfleiders en calculators. De industriële sector zoekt vooral naar deze profielen: industrieel elektromecanicien, technicus werf-, landbouw- en hefmachines en verantwoordelijke industrieel onderhoud.

Vrachtwagenchauffeurs en medewerkers in de tuinbouw vervolledigen de top tien grootste knelpuntberoepen. Daarnaast blijven horecapersoneel, begeleiders kinderopvang en zorgpersoneel ook moeilijk te vinden.