Investeer in een duurzaam HR-beleid

Met slechts 1,8 kandidaten per vacature is het vandaag niet eenvoudig om de juiste werknemer te vinden. Enerzijds zorgt de vergrijzing voor een structureel tekort aan arbeidskrachten en anderzijds zien we een kloof ontstaan tussen de beschikbare kandidaten en de openstaande vacatures.

Hoe ga je om met de krapte op de arbeidsmarkt? En welke stappen moet je ondernemen om een duurzaam hr-beleid te voeren? Joke Van Bommel, woordvoerder VDAB en Peggy De Prins, Professor of sustainable HRM aan de Antwerp Management School beantwoorden deze vragen.