HRmagazine
2 juli 2026

Rondetafel – Loontransparantie – do's & dont’s 

Home / HRboutique / Rondetafel – Loontransparantie – do's & dont’s 

Rondetafel – Loontransparantie – do's & dont’s 

De rondetafels van HRmagazine zijn exclusieve bijeenkomsten voor HR-professionals. In een kleinschalige en vertrouwelijke setting gaan we in gesprek met elkaar over actuele uitdagingen, strategische keuzes en toekomstgerichte HR-thema’s. 

Voor onze members biedt de rondetafel een unieke kans om zich te positioneren als inhoudelijke sparringpartner en duurzame relaties op te bouwen met professionals uit hetzelfde vakgebied. 

Door het beperkte aantal deelnemers ontstaat ruimte voor open dialoog, nieuwe perspectieven en waardevolle inzichten tussen peers. 

Elke rondetafel wordt begeleid door een journalist van HRmagazine die de belangrijkste inzichten en trends vastlegt i.k.v. de redactionele verslaggeving. De resultaten krijgen brede zichtbaarheid via: 

  • HRmagazine (print en online) 
  • HRupdate (e-nieuwsbrief) 
  • Sociale media 

Een professionele fotograaf legt het event vast met sfeerbeelden. 

Met de HRmagazine rondetafels creëren we een omgeving waar expertise, dialoog en connectie centraal staan en waar inzichten worden gedeeld die impact maken binnen de HR-community. 

Topic RT: Loontransparantie – do's & dont’s 

Het eerste jaar loontransparantie bracht inzichten, vragen én uitdagingen met zich mee. In deze rondetafel bespreken we de do’s & don’ts, valkuilen en best practices die hr-teams vandaag helpen om helder en eerlijk te communiceren. Een eerlijk gesprek over beleid, perceptie en impact op cultuur en retentie. 

Datum: 23 oktober 2026 om 10 uur - Locatie: Xavier – Destelbergen  

Verschijningsdatum: 22 januari 2027 

Member prijs 0 HRcredits
Aantal beschikbaar 7
Alleen members kunnen bestellen.

Ben je al lid? Log eerst in

Ben je nog geen lid?

Bekijk onze verschillende membership formules!

Word member of login om je HRcredits te unlocken

Rubrieken

Over HRmagazine

Externe links

Volg ons op socials

Published by

Nieuwe Media Groep logo