Thuiswerken staat of valt met de kwaliteit van de communicatie erover. Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) verzamelde tips over de optimale communicatiestromen, de tools en de principes.
Bij thuiswerk loert het gevaar dat collega’s alle face-to-face communicatie vervangen door synchrone digitale communicatiemiddelen als chat of videoconferenties. Dat is begrijpelijk, want mensen hebben extra behoefte aan communicatie door de relatieve eenzaamheid van thuiswerk, én door de afwezigheid van elke vorm van collegiale controle. Maar dat kan de werkdag zodanig versnipperen, dat er geen tijd meer is voor gefocust werk.
Het halve werk is de juiste tool kiezen
Om te vermijden dat medewerkers ‘s avonds het stresserende gevoel overhouden dat ze niet genoeg gedaan hebben, maak je beter een formeel onderscheid tussen verschillende werkmomenten
Team-time via videoconferencing kan voor coördinatie zorgen en voorkomt dat de teamleden of diensten langzaam maar zeker de voeling met de activiteiten van hun collega’s verliezen. Zorg elke ochtend voor een kwartiertje contact via tools als Teams, Skype of Bluejeans.
Verdeel en coördineer de taken en geef als leidinggevende of teamleader een overzicht van de stand van zaken.
Elk teamlid kan daarna kort samenvatten wat de vorige dag is gedaan, waar hij of zij mee bezig is, en wie hij in de loop van de dag nodig zal hebben om bepaalde obstakels weg te werken of opdrachten af te ronden.
Team-time houdt alle neuzen in dezelfde richting en fungeert als formeel startmoment van de werkdag.
We-time zijn vaste blokken die worden gereserveerd voor één-op-één-overleg. Om te vermijden dat sommige werknemers de hele dag bestookt worden met kleine vragen en micro-problemen, beperk je besprekingen tussen collega’s beter tot enkele vaste tijdstippen, zoals bijvoorbeeld de ochtenduren en het einde van de werkdag. Of je maakt concrete afspraken tijdens team-time.
Me-time is dan de tijd die overblijft om gefocust en zonder te veel onderbrekingen te kunnen besteden aan al het andere werk.
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.