Position switches

Ruim 60 procent van de werkgevers zet hun werknemers al in voor verschillende taken in het bedrijf. Die inzetbaarheid kan de bedrijfsgrenzen overstijgen maar een werkgever op de drie vindt het nog een brug te ver om daar actief aan…

Het aandeel jonge instromers op de Belgische arbeidsmarkt daalt jaar na jaar. Dat stelt hr-dienstverlener Acerta vast op basis van een analyse van werknemers in dienst bij meer dan 40.000 werkgevers tussen 2015 en nu. Voor de social profit gaat…

Zorgbedrijf Antwerpen stimuleert zijn zorgkundigen om het werk in haar rusthuizen af te wisselen met ander werk in de eigen organisatie, bijvoorbeeld thuiszorg. Bedoeling is om de werkdruk te verlagen. Op VRT NWS getuigt directeur Johan De Muynck dat er…

Kathelijne Verboomen zal vanaf 1 september Acerta’s Kenniscentrum leiden. Ze zag bij Acerta ruimte voor innovatie en het geloof in de meerwaarde van een kenniscentrum. "Deze job is gewoon de perfecte volgende logische stap in mijn loopbaan. Ik heb echt…

Vacancy in de vakantie? Als bedrijf gaat u voor groei. Daar staan we u graag in bij - want talent laat zich niet makkelijk vinden. Om het jaar goed in te zetten verspreiden we uw vacature binnen onze HR community…

De SD Worx-barometer voor aanwervingsintenties voor kmo’s (< 100 werknemers) geeft een lichte stijging weer. De verwachtingen over het werkvolume zijn minder optimistisch: 65% verwacht een status quo. Overigens meent een op de vijf dat het politieke klimaat de tewerkstellingsintenties…

Afgelopen jaar werden in ons land bijna 55.000 jobs ingevuld, zo blijkt uit nieuwe cijfers van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Tegelijk werd nog een historisch record gebroken: er staan nu 147.700 vacatures open. De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid heeft…

Sophie Vandamme (45) wordt de nieuwe verantwoordelijke voor het HR-beleid van de negenduizend medewerkers bij Lidl in België en Luxemburg. De Oostendse vervangt Wolfgang Hennen, die verantwoordelijk werd voor het HR-beleid van de Lidl-medewerkers in Polen. Vandamme is een maand…

Wie geregeld van werkgever switcht, strijkt niet alleen de meeste loonwinst op, maar levert ook het minste loon in na een ontslag. Partena Professional raadt werkgevers aan om hun loyale werknemers beter te soigneren. Innovatieve employer branding kan beter ook…

Een jaar na de invoering van de GDPR hebben bedrijven nog altijd nood aan GDPR-gerelateerde jobs. Meer dan de helft van de vacatures blijft langer dan twee maanden open staan. Dat heeft vooral te maken met de gevraagde combinatie van…

Gemiddeld 7 procent van de nieuwe collega’s die in 2018 in dienst kwamen was 55 jaar of ouder. Dat betekent dat bedrijven bijna 10 procent meer 55+’ers hebben aangeworven dan een jaar eerder. Die cijfers bevestigen de trend van de…

Activiteiten in bijberoep zitten in de lift. Vooral gepensioneerden en vrouwen dragen bij aan de forse groei. Uit een enquête van sociaal secretariaat Partena Professional blijkt ook dat passie de belangrijkste drijfveer is om te starten met een bijkomende activiteit.…