7 februari 2026
NHRupdate
HRupdate 22 februari: welzijn rationeel benaderen
Fenomenen zoals een fitnessclub, een wekelijkse fruitmand of zelfs een kantoorhond zijn waardeloze investeringen zonder inbedding in het hr-beleid. “Welzijn rationeel benaderen en onderbouwen met feiten is een van onze prioriteiten. En die van de hr-community.” Dat vertelde Eddy Debrulle,…
HRupdate 15 februari: Liefde voor talent
Al bewijzen inventieve organisaties dat een integraal hr-beleid gericht op liefde voor talent een positieve verschilmaker betekent. En niet alleen in een valentijnsweek. Valentijn. Hartstochtelijk, romantisch, klef of een prik in het hart van de single: iedereen heeft er een…
HRupdate 8 februari: De ideale baas
Misschien heeft hij wel het profiel van de ideale baas. Althans in de Colruyt-context. Benieuwd hoe zijn persona eruitziet. Marketingcollega’s zijn dol op personae. Experts in employer branding trouwens ook. Hoe schetsen zij het profiel van de ideale baas? Romantiseren…
HRupdate 1 februari: de oogst van AI
Autonomie, betrokken en competent zijn: het succesrecept voor gemotiveerde medewerkers en een succesvolle AI-oogst. Boze betogende landbouwers maken voor hun oogst vooralsnog geen gebruik van generatieve artificiële intelligentie, al is dat vermoedelijk slechts een kwestie van tijd. Grote kennisgedreven organisaties…
HRupdate 11 januari - Druk op het loonhuis
Het loonhuis van de Belgische ondernemingen telt vele kamers. Naast een fiscaal flink aangepakt brutosalaris vind je in het loonhuis kamers met een arsenaal aan extralegale voordelen met een lagere belastingdruk. De kamer met het brutosalaris blijft in 2024 in…
HRupdate 4 januari - Tijd voor een nieuwe job
Nu het stof van het nieuwjaarsfeest is neergedwarreld, de wijnglazen opnieuw blinken en de laatste confettisnippers tevoorschijn komen, duikt de werkweek opnieuw op. Tijd om een balans op te maken? Traditioneel piekt de intentie om een nieuwe job te zoeken…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
