HRupdate 22 februari: welzijn rationeel benaderen

Fenomenen zoals een fitnessclub, een wekelijkse fruitmand of zelfs een kantoorhond zijn waardeloze investeringen zonder inbedding in het hr-beleid. “Welzijn rationeel benaderen en onderbouwen met feiten is een van onze prioriteiten. En die van de hr-community.” Dat vertelde Eddy Debrulle, group hr-director bij Ageas me deze week terwijl we een virtuele koffie dronken. Het verhaal van wellbeing, diversiteit en inclusie krijgt de verdiende aandacht, maar schiet door zonder wetenschappelijke onderbouw. Zeker wanneer hr de verantwoordelijkheid…